如何培养自己的工作能力?
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工作能力的提升,首先要了解自己的优点,做自己擅长的事情,利用自己的优点来增强自我价值。知道自己的缺点,比如工作效率低,时间管理低效,可以找时间管理方法类的书学习,给自己设定一个目标,短时间内聚焦目标,按照计划执行,直到这个目标完成。
2.工作能力是什么?
很多人都在讲工作能力,工作能力到底是什么呢?其实,工作能力就是能做好一件又一件小事情的能力,工作能力的差距就在于你处理事情的细节。
曾有过这样的例子,老板交给A和B同一个任务,预约项目合作方到公司洽谈合作事宜。A联系对方,得到的答案是暂时不确定有没有时间,随后A直接汇报老板,对方可能暂时没时间。B的做法是,与对方联系后,先了解对方的行程计划,和他商量约定时间,确认出差的人数和接机时间,差旅住宿和交通的需求等项目合作信息后,将信息反馈给老板。最后,老板将这个项目交给了B负责,从A和B做事的细节,可以看出B的工作能力明显高于A,所以说,工作能力就是你做好每一件小事情的能力。
3.做好简单的事,取得领导信任
大多领导的想法是:如果很简单的事情你都做不好,重要的事情怎么放心交给你。那应该怎么做才会取得领导信任呢?其实,只需要坚持一个原则就是:小事坚持做,小事细致做,小事条理做。
在日常工作中,经常会发生类似A和B的事情,B同事的做法就值得我们去学习,从小事做起,做好简单的事情,把领导交办的任务出色完成,就是在慢慢积累领导的信任度。如果你认真做好每一件简单的事情,将每一件小事都做到极致,就是在培养自己细节的处理能力。
2.工作能力是什么?
很多人都在讲工作能力,工作能力到底是什么呢?其实,工作能力就是能做好一件又一件小事情的能力,工作能力的差距就在于你处理事情的细节。
曾有过这样的例子,老板交给A和B同一个任务,预约项目合作方到公司洽谈合作事宜。A联系对方,得到的答案是暂时不确定有没有时间,随后A直接汇报老板,对方可能暂时没时间。B的做法是,与对方联系后,先了解对方的行程计划,和他商量约定时间,确认出差的人数和接机时间,差旅住宿和交通的需求等项目合作信息后,将信息反馈给老板。最后,老板将这个项目交给了B负责,从A和B做事的细节,可以看出B的工作能力明显高于A,所以说,工作能力就是你做好每一件小事情的能力。
3.做好简单的事,取得领导信任
大多领导的想法是:如果很简单的事情你都做不好,重要的事情怎么放心交给你。那应该怎么做才会取得领导信任呢?其实,只需要坚持一个原则就是:小事坚持做,小事细致做,小事条理做。
在日常工作中,经常会发生类似A和B的事情,B同事的做法就值得我们去学习,从小事做起,做好简单的事情,把领导交办的任务出色完成,就是在慢慢积累领导的信任度。如果你认真做好每一件简单的事情,将每一件小事都做到极致,就是在培养自己细节的处理能力。
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