Question

国企央企工作好吗？

Answer 1

为什么不要轻易从国企或者央企辞职？

国企或央企的工作环境和福利待遇相对较好，一份稳定的国企或央企工作一直被人们所追捧。不过，有时候我们可能会遇到不满意的工作环境或工作待遇问题。虽然这些问题看似是理由足够辞职的，但我们却应该谨慎行事，出于以下几点原因：

1. 稳定的工作环境：

随着中国经济的转型，民企已经成为就业市场中的重要一份子。但是相比之下，国企或央企的工作环境相对稳定。国企或央企对于员工的福利保障、职业发展以及工作稳定性较高，这对于那些追求稳定的人来说非常难得。如果我们轻率的选择离职，将可能失去这份稳定的工作环境。

2. 非常优厚的福利待遇：

国企或央企对于员工的福利待遇相对较高，甚至可能高于市场平均水平。员工福利包括社保、住房公积金、医疗保险等等。此外，国企或央企还会为员工购买商业保险，这些都是其他行业难以比肩的。离开国企或央企，这些福利可能不复存在。

3. 悠久的品牌历史及稳定性：

国企和央企的品牌历史悠久，同时其稳定性也非常高。在某些行业，国企或央企是市场上的重要支柱，每年获得的收益都是可观的。这也意味着，国企或央企的稳定性非常高，离开国企后，我们可能会找到一份更高薪的工作，但稳定性却很难得到保障。

4. 较为谨慎的人事政策：

国企或央企对待人事策略非常谨慎，他们往往会更加重视员工的贡献和工作绩效。这也意味着，我们需要经过相当的时间和努力，才能够在国企或央企中得到相应的职业晋升。相对而言，国企或央企的人事政策比较保守，员工的职业互动关系比其他行业要低，一旦我们离开该企业，可能需要重新开始。

综合以上几个方面，在选择是否需要从国企或央企辞职时，我们需要慎重考虑多方面的因素。虽然我们面临着可能的压力，但是我们应该要明白，国企或央企给我们带来的稳定性、福利和职业发展规划是其他行业所无法提供的。