Question

如何判断一个公司靠不靠谱？

Answer 1

面试的时候,以下公司的表现会让我觉得很不靠谱:

1. 公司介绍和职位描述过于 boastful,吹嘘公司情况和前景,但言之无物。这表现出公司没有真实的实力和成绩,只能通过夸大其词来吸引人。

2. 面试官对公司的了解和热情程度不高。如果面试官对公司的发展方向、项目情况等都了解不深入,那说明公司缺乏系统的培训,也难以激发员工的热情。

3. 公司的发展规划和职业通路描述不清晰。如果公司不能清晰地告知应聘者个人的职业发展空间和路径,说明公司的人力资源管理不够成熟。

4. 绩效考核制度模糊不清。公司如果不能明确地说明工作绩效的评估标准和方法,难以向员工传达工作目的和激励机制。这会严重影响员工的工作热情和主动性。

5. 工作环境和文化氛围不佳。如果办公环境简陋,员工们的劳模和积极主动的表现不足,这说明公司文化和管理还不够重视员工及其工作体验。

6. 薪酬福利过低和晋升空间小。如果公司提供的薪资和其他福利相对较低,而且员工的工资晋升空间也不大,这无疑表明公司的发展潜力和财力都比较有限,前景不十分看好。

所以,总的来说,一家不靠谱的公司通常在管理、文化、发展规划和员工福祉等各方面都会表现出较大的问题和短板。作为应聘者,需要避免加盟此类公司,以免未来的职业发展受到过大影响。