Question

新材料作文 ，帮忙看看这篇怎样立意，急急急！O(∩_∩)O谢谢！

有一位计算机博士在美国找工作，他奔波多日却一无所获，万般无奈，来到一家职业介绍所，出示任何证件，以最低身份作了登记，便很快被一家公司录为程序输入员。
　　不久经理小伙子非程序员可比，于是他亮出学士证，经理给他换了的职位。又过了一段，经理发觉他能许多有独特见解的建议，远比大学生高明得多，此时他亮出硕士证，经理立刻提拔了他。又半年，经理他能解决工作中遇到的所有技术难题，于是再三盘问，他才肯承认是计算机博士，工作难找就隐瞒了学位，天一上班，他还没来得及出示博士证书，经理当众宣布，由他就任公司副总裁。

（可以写领导者应任人唯贤吗，因为这里老板多次提拔重用他）

Answer 1

(小问题：经理能任命公司副总裁？）
有俩人物视角：
经理---观察小伙---升职---观察----升职---观察--升职（经理是伯乐，善于发现人才，任用人才）

博士生---找工作--奔波多日无果（社会公司害怕接受高学历人才，联系社会现实。）---以最低身份登记---任用---被发现--亮各种证（都是通过工作能力被发现的。有文凭与实际能力的探讨）---变副总裁（靠实力的）（也可以和楼上那位说的求职方法联系。。。不露锋芒）

个人观点，仅供参考。。。

追问

写“领导者应任人唯贤”应该也行吧？

追答

是啊，角度不同，言之有理即可

Answer 2

伯乐吧!还可以写年轻人对自己有信心，相信是金子就会发光。

Answer 3

“求职创意引爆个人价值”