8个回答
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这样啊,那就要求公司按劳动法实行啊、如果真是这么忙工资不高的话直接向你们领导经理反应,经理去提的话是可以的,如果按劳动法照你说那样工资也不会很低啊…
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2013-07-02
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申 请 书
领导 您好! 首先你要写明你所在的部门,工作岗位,入职时间.同时申请加工资的理由,注明希望此工资的执行时间,不用加这么长了,最好简洁的.
领导 您好! 首先你要写明你所在的部门,工作岗位,入职时间.同时申请加工资的理由,注明希望此工资的执行时间,不用加这么长了,最好简洁的.
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2015-02-17
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您好!
基本要求:姓名、部门、职位、学历、入职日期、现薪资、拟调整薪资。
1、先分析本部门的的薪资幅度;
2、收集同行的员工福利情况;
3、自我评价,写出你的优势、亮点;
4、结合个人的业绩及工作表现;
5、写好调薪申请及建议,发电邮给老板。
6、跟进审批情况。
希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
基本要求:姓名、部门、职位、学历、入职日期、现薪资、拟调整薪资。
1、先分析本部门的的薪资幅度;
2、收集同行的员工福利情况;
3、自我评价,写出你的优势、亮点;
4、结合个人的业绩及工作表现;
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