Question

领导询问工作怎么回答

Answer 1

当领导询问工作时，可以按照以下步骤进行回答：

确认问题：在回答领导的问题之前，要确保自己完全理解问题的含义和目的。可以询问领导是否需要详细解释或补充信息。

提供关键信息：根据问题的性质和自己的职责，简要概括并陈述需要回答的关键信息。这些信息可能包括完成的工作进展、遇到的问题、需要协助的方面以及下一步计划等。

提出建议：如果问题涉及到需要改进或解决特定问题，可以提出自己的建议或解决方案。这些建议应该基于对问题的分析和自己的经验，并明确说明实施方案和可能的结果。

强调优先级：如果手头的工作任务较多，可以向领导说明当前工作的优先级排序，并解释正在采取的措施以确保重要任务的完成。

保持积极态度：无论领导询问的问题多么困难或复杂，都要保持积极、自信的态度。同时，表达出对工作的热情和承诺，展示自己的专业素养。

保持沟通：在回答问题的过程中，不要忘记保持与领导的良好沟通。如果回答中存在不确定的信息或需要进一步澄清的地方，可以随时向领导询问以提供更准确的信息。

最后，要注意言简意赅，条理清晰，确保自己的回答能够让领导迅速了解工作进展并提供有用的信息。

Answer 2

这时候说话是需要有技巧的，不能让领导觉得你工作不努力，也不能觉得你经常早退，所以说，要学会说话让领导满意。
告诉同事说今天家里有急事，自己的工作已经很负责地都干完了，如果确实还有需要的话，给自己打电话，自己会晚上在家里处理，不会因此耽误工作进度。
向领导表明自己家有事。当自己手头事物确实没有做完，但不想在公司加班，遇到领导时，肯定就不能实话实说，毕竟，领导都希望员工能把公司当作自己的家。这时，就只能对领导说自己家里有事，需要回家处理。剩下的工作，自己会晚上在家里处理，不会因此耽误工作进度。
工作只要做好了，领导都不会去追究你的过程，但如果你工作没有做好，平时又没有公司其他人努力，那领导肯定会对你有意见，就像你没有业绩，当然只能看你是否努力。
什么时候需要直接回答，什么时候需要委婉地回答？我们谁也没有正确的答案。所以，可能某些不必要加班，工作形式开放的行业更需要直抒见解，做事灵活的人。
我们都是顺应时代、顺应环境的人，没有人喜欢加班，如果你想跳出这种于你而言的怪圈，你需要有足够的能力，你需要有面对领导询问的底气，你更需要懂做人做事的艺术。