我想去日企做财务,有没有必要考个日语二级证?我的专业是日语,但没
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昨天已经说了公司不同自然待遇感觉都不同
有人说日企不会裁人
确实是,
但不是绝对
我自己辞职来了新任
我上司看他不顺眼,
3个月试用期不到就赔钱让他走人
结果我在新公司附近见到新任
新任好不容易找到工作就被辞退
所以没敢告诉家里人每天装作去上班
其实在网吧打发时间。
在日企上班只能说在公司待遇环境比较好
工厂就相对不好。
在日企不会日语是硬伤。
尽管现在很多来中国上班的日本人
基本会英语,但毕竟不是母语。
在日本大公司是有级别。
但那是在总部。
国内很少用在中国人身上。
顶多是在工厂有级别。
并且公司分产品在中国销售
还是出口。
在中国销售就要考虑中国员工
会给足面子为了帮忙销售。
自然待遇都可以谈。
那公司如果没搬那就是遵义路上。
自己搜索看看这家公司近几年招聘消息
就能分析这家公司到底好不好
经常找人就意味经常有人辞职。
还是那句话有更好地方就去。
欧美企业比日企更好点。
没其他选择就不要问去上班再说。
问来问去还不如问自己
有人说日企不会裁人
确实是,
但不是绝对
我自己辞职来了新任
我上司看他不顺眼,
3个月试用期不到就赔钱让他走人
结果我在新公司附近见到新任
新任好不容易找到工作就被辞退
所以没敢告诉家里人每天装作去上班
其实在网吧打发时间。
在日企上班只能说在公司待遇环境比较好
工厂就相对不好。
在日企不会日语是硬伤。
尽管现在很多来中国上班的日本人
基本会英语,但毕竟不是母语。
在日本大公司是有级别。
但那是在总部。
国内很少用在中国人身上。
顶多是在工厂有级别。
并且公司分产品在中国销售
还是出口。
在中国销售就要考虑中国员工
会给足面子为了帮忙销售。
自然待遇都可以谈。
那公司如果没搬那就是遵义路上。
自己搜索看看这家公司近几年招聘消息
就能分析这家公司到底好不好
经常找人就意味经常有人辞职。
还是那句话有更好地方就去。
欧美企业比日企更好点。
没其他选择就不要问去上班再说。
问来问去还不如问自己
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