为什么老是被人欺负
以上就是我总结的办法,希望对你有帮助。说实话,我以前也老被欺负,但用了这些方法也就给了他们下马威,现在好多了。
我觉得我们很像,如果可以的话,我们可以做朋友吗?
你需要做出改变,这种改变肯定需要一个过程,而过程的长短就看你自己对自信自强的理解有多快。每个人都是两条胳膊两条腿,从生物学而言上我们甚至根本就没有什么分别,那么凭什么让他们把快乐建立在你的痛苦之上,他们嘲笑你的某一个弱点或者是习惯于颐气指使你跑腿打杂,这些难道都是天生应该的吗?
你是你自己,你不是谁的傀儡或者玩具,每个人都应该能合理的安排自己的生活而不是被别人控制摆布。
想要改变,一定要自信不能怕,你先怕了他们会对你怎么样那就根本不可能改变被欺负的局面,第一步要学会拒绝一切不合理的要求和命令,你们也有腿有手我又不是你们爹妈,凭什么要牺牲自己 帮你们;第二步要学会有主见做自己喜欢的事情,只有当你有自己的爱好并为学习工作、生活、业余安排作出合理的分配,你的生活就完全与他们分开了,就不会受到他们影响。
这种问题做起来永远没有说起来那么容易,但记住最根本的一个核心,不要怕,要自信。一个不会屈服敢于反抗的人谁敢欺负他??
爱因斯坦上小学的时候还被人认为是个小笨蛋,甚至大学毕业都找不到工作,可他最后靠自己的奋斗成为了改变世界进程的巨人。
希望能帮到你一些,人要改变一切必须并且也只能靠自己。
总被别人欺负可不行,这样会给我们的身心造成很大的伤害,有以下几个方法可以解决。
1、报警。
如果对方动手动脚打我们了,我们必须要用法律武器来制裁他们啊。因为殴打他人已经是一种违法行为了,轻点的都可以拘留了。他们被拘留后一般都会留下案底,以后就没什么好日子过了。这样我们就通过法律手段给自己报了仇,也让他们通过这样的事情吸取教训,以后再也不敢这么嚣张地欺负别人了。可能事后他们还会向你道歉,请求你的原谅呢。
2、以牙还牙。
如果事件没有上升到报警的程度,只是所谓的口角之争,那也要勇敢还击回去。毕竟人善被人欺,马善被人骑,古人不会欺骗我们的。我们平时表现得越是柔弱,越是前怕狼后怕虎的畏首畏尾,别人就越会得寸进尺,这是人的一种劣根性,很难改变。不用说大人是这样,幼儿园的小朋友都已经是这样了,遇到好欺负的小朋友就使劲欺负,看起来比大人更可恨。
所以,想要别人停止欺负你,你就必须鼓足勇气还击回去。不论是口角之争还是别的,只要你占理,哪怕是互相对骂,让整个世界都听到,也要在所不惜。很多所谓的坏人都是好人给惯出来的,习惯了捡软柿子捏,一旦遇到反抗,他们跑得比谁都快。这种人,想要用善良去感化,那真是有点痴心妄想了。
3、沟通。
如果我们不愿意撕破脸皮,自己又不愿意受气,还有一个办法就是找对方去沟通。你要明明白白向对方表示你忍着她是为了大家能够和平共处,并不是怕了对方。一定要让她看到你有反击的想法和能力,并不是随意让人揉捏的。我想经过这样的开诚布公的谈话,对方一定会有所收敛。
希望我的回答对你有帮助
与性格高傲、举止无礼、出言不逊的同事打交道难免使人产生不快,但有些时候你必须要和他们接触。这时,你不妨采取这样的措施:
其一,尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里,你尽量充分地表达自己的意见,不给他表现傲慢的机会。
其二,交谈言简意赅。尽量用短句子来清楚地说明你的来意和要求。给对方一个干脆利落的印象,也使他难以施展傲气,即使想摆架子也摆不了。
——应对过于死板的同事。
与这一类人打交道,你不必在意他的冷面孔,相反,应该热情洋溢,以你的热情来化解他的冷漠,并仔细观察他的言行举止,寻找出他感兴趣的问题和比较关心的事进行交流。
与这种人打交道你一定要有耐心,不要急于求成,只要你和他有了共同的话题,相信他的那种死板会荡然无存,而且会表现出少有的热情。这样一来,就可以建立比较和谐的关系了。
——应对好胜的同事。
有些同事狂妄自大,喜欢炫耀,总是不失时机自我表现,力求显示出高人一等的样子,在各个方面都好占上风,对于这种人,许多人虽是看不惯的,但为了不伤和气,总是时时处处地谦让着他。
可是在有些情况下,你的迁就忍让,他却会当做是一种软弱,反而更不尊重你,或者瞧不起你。对这种人,你要在适当时机挫其锐气。使他知道,山外有山,人外有人,不要不知道天高地厚。
——应对城府较深的同事。
这种人对事物不缺乏见解,但是不到万不得已,或者水到渠成的时候,他绝不轻易表达自己的意见。这种人在和别人交往时,一般都工于心计,总是把真面目隐藏起来,希望更多地了解对方,从而能在交往中处于主动的地位,周旋在各种矛盾中而立于不败之地。
和这种人打交道,你一定要有所防范,不要让他完全掌握你的全部秘密和底细,更不要为他所利用,从而陷入他的圈套之中而不能自拔。
——应对口蜜腹剑的同事。
口蜜腹剑的人,“明是一盆火,暗是一把刀。”碰到这样的同事,最好的应对方式是敬而远之,能避就避,能躲就躲。
如果在办公室里这种人打算亲近你,你应该找一个理由想办法避开,尽量不要和他一起做事,实在分不开,不妨每天记下工作日记,为日后应对做好准备。
——应对急性子的同事。
遇上性情急躁的同事,你的头脑一定要保持冷静,对他的莽撞,你完全可以采用宽容的态度,一笑置之,尽量避免争吵。
——应对刻薄的同事。
刻薄的人在与人发生争执时好揭人短,且不留余地和情面。他们惯常冷言冷语,挖人隐私,常以取笑别人为乐,行为离谱,不讲道德,无理搅三分,有理不让人。他们会让得罪自己的人在众人面前丢尽面子,在同事中抬不起头。
碰到这样一位同事,你要与他拉开距离,尽量不去招惹他。吃一点儿小亏,听到一两句闲话,也应装做没听见,不恼不怒,与他保持相应的距离。
学会和同事相处的30个原则
1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。
18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)
23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。(如果你或者对方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!!)
26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。切忌用舌头去舔马屁。
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你会死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
29.待上以敬,待下以宽。
30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
不可死搬硬套,要灵活掌握,真的有道理!