职场上,你如何才能让领导知道你干了很多活?
一天到晚不知道在忙些什么,也不知道你在干嘛,做出了什么成果。

还有一种情况,虽然你做出了超额的业绩,可是,升职加薪却永远轮不到你。
反而是那些不怎么干活的人受到了领导的重用。

为什么会出现这种情况?
不是你不优秀,也不是你不努力,有一个重要原因是:
领导不知道你干了很多活。
在职场就是这样,被领导看见的工作才是工作,不被看见的基本就是无用功。
如果无法转化为升职加薪等现实利益,努力不仅没用还显得很可笑。

今天这篇文章给大家解决这个问题。
如何让领导知道你干了很多活?
或者,虽然你没干多少活,但是如何显得自己干了很多活?
分享4个有用的技巧,大家赶紧学起来。

第一个要领:学会“汇报工作”的技巧。
1,详细地记录自己的工作内容。
最好是形成一个日志的形式,记录自己工作的动态、进展、阶段性的结果。
遇到的问题,这个问题是怎么处理的,自己收获了什么经验总结。
这个步骤,最大的作用就是:
让领导知道这个工作是你做的,避免让其他厚脸皮的同事或者你直属上司,把你的成绩据为己有。

2,学会保护自己的工作成果。
你自己做的事情,不要变成别人做的事情,更不要变成别人的成绩。
那些平时看着很闲的人为什么会升职加薪?(他是领导关系户这个原因除外)
很大原因是这个人应该很擅长“窃取”别人的劳动成果。
在职场一定要重点提防这种人。

第二个要领:避免“无效汇报”。
着急的工作,完成一个步骤就汇报,别等着领导催。
不着急但是当天能完成的,那就下班之前汇报,这样显得你工作很积极。
一直有在努力。
需要一段时间汇报的工作,可以先整理成工作日志,到了周五的时候放到周报里。
但如果你是新人的话,还是建议你多沟通,多汇报。
因为新人不太会掌握工作的方向,如果方向搞错了,你可能会做很多无用功。
然后把领导的事情也耽误了,领导会觉得你很不靠谱。
至于这个工作汇报,应该隔多长时间一次?
因人而异。
可以直接去问领导,也可以暗中观察。
领导是那种凡是都要亲力亲为操心型人格,还是放手不管的甩手掌柜人格。
如果是前者,那就勤着汇报,其实这样员工更省心,因为不用担心铸成大错。
如果是后者,一周汇报一次,或者出现你解决不了的问题再汇报,也来得及。

第三个要领:当着领导地面工作。
其实以前我很瞧不上那些一加班就拍照发到工作群的同事。
感觉这种人简直是在扰乱职场秩序,就显着他加班了是吧。
但气人的是,往往这种人还特别被领导喜欢,领导还会号召大家都学他。
也同样是这种人,很会窃取同事的劳动果实,关键是他说什么领导就信。
领导会觉得这种人特别好用。

“印象”在职场是很重要的,你平时留给领导的是什么印象,全靠这些看上去令人不屑的细节。
比如加班就留下证据发到群里,给领导一种“这个员工很上进很努力”的感觉。
当然了,到底要不要做这种人,首先是看你要不要做。
其次就是要看领导个性以及公司的企业文化。
有的领导就烦这种卷王,也有的公司非常排斥加班文化。
如果你在这样的公司里,整天做那些“加班秀”不仅没用还起反效果。
所以还是要先摸清楚你所在职场的调性,然后再相对地采取适当的行动和“表演”。

第四个要领:不要太低调。
在工作中,不要默默地把所有漏洞都补了。
长期这样下去,领导会觉得你做的都是无足轻重的小事。
但其实你已经累个半死。
有时候,可以适当地偷个懒。
让问题暴露出来,但是要在你可控的范围内。
在职场上,让领导知道你干了很多工作,是一件非常有必要的事情。因为只有这样,才能让领导明白,你是一个好员工。如果你干的工作,付出的努力,领导都不知道,那么在领导眼里,你就是一个混日子的员工,就会看不上你,你也就得不到升职加薪的机会。
如何让领导知道你干了很多工作多找领导汇报工作
在职场升迁术的很多文章里面,我都多次强调了这一点,在职场上,干的好不如说的好,这个说就是找领导汇报工作。
领导工作很忙,他不可能盯着每个员工工作,所以,凡是当领导的,几乎就没有每天盯着员工,这一天干了多少工作,完成了多少任务的。领导太忙了。
领导了解员工的信息,往往有有很多是从员工汇报中得知的。你懂得汇报工作,那么领导对你干了什么就了解比较多,对你就比较熟悉,对你就会比较关系,自然你也就不用担心,自己的辛苦领导不知道。
当然汇报的话,你得有成果,没有成果你汇报等于不汇报,所以,汇报的时候多说说你的成绩,完成了哪些成果。
02
巧干,当着领导的面工作
很多人在职场练死劲,也就是不会当着领导的面工作,领导来的时候,自己坐在那里休息,领导不在的时候,辛辛苦苦工作。这会给领导造成一个印象,那就是你工作的时候偷懒。
可能很多人会说,领导不在的时候,我辛苦干活了呀,我不可能一直这么干吧,难道要把我累死?我干累了,休息一会,谁知道那么巧就被领导看到了,这能怪我吗?领导难道不去了解具体事实,就因为自己偶然看到的情况,就说我偷懒,不好好干活?
会的,上面我们也说到了,领导很忙,他不可能有时间和精力,去了解员工具体情况,所以,他看到什么,就会直观的认为什么,所以,你偷懒的时候,恰好被领导看到,只能说你倒霉。
当然,这也说明你不会巧干,领导不在的时候,那些老油条哪一个不是磨洋工,偷懒,先悠着点干活,等到领导快要来的时候,就会抓紧干工作,每次领导经过,都是干的热火朝天。
03
搞定直属领导
你干工作,首先要做的不是让大领导知道你干了多少,而是搞定你的直属领导,因为他才是能够对你产生直接影响的人,大领导往往无法对你直接产生作用。
就像上面那个客服一样,其他两个人虽然有和大领导的关系,但能够对她们产生作用的往往是直属领导,大领导可能不会过问具体的事情,但直属领导会,搞定直属领导同样也会工作起来很轻松。
请客,吃饭,送礼,汇报工作,巧干等等,能用的手段用上,只要直属领导罩着你,辛苦努力的工作,照样不会是白干。