职场上，你如何才能让领导知道你干了很多活？
一天到晚不知道在忙些什么，也不知道你在干嘛，做出了什么成果。

还有一种情况，虽然你做出了超额的业绩，可是，升职加薪却永远轮不到你。
反而是那些不怎么干活的人受到了领导的重用。

为什么会出现这种情况？
不是你不优秀，也不是你不努力，有一个重要原因是：
领导不知道你干了很多活。
在职场就是这样，被领导看见的工作才是工作，不被看见的基本就是无用功。
如果无法转化为升职加薪等现实利益，努力不仅没用还显得很可笑。

今天这篇文章给大家解决这个问题。
如何让领导知道你干了很多活？
或者，虽然你没干多少活，但是如何显得自己干了很多活？
分享4个有用的技巧，大家赶紧学起来。

第一个要领：学会“汇报工作”的技巧。
1，详细地记录自己的工作内容。
最好是形成一个日志的形式，记录自己工作的动态、进展、阶段性的结果。
遇到的问题，这个问题是怎么处理的，自己收获了什么经验总结。
这个步骤，最大的作用就是：
让领导知道这个工作是你做的，避免让其他厚脸皮的同事或者你直属上司，把你的成绩据为己有。

2，学会保护自己的工作成果。
你自己做的事情，不要变成别人做的事情，更不要变成别人的成绩。
那些平时看着很闲的人为什么会升职加薪？（他是领导关系户这个原因除外）
很大原因是这个人应该很擅长“窃取”别人的劳动成果。
在职场一定要重点提防这种人。

第二个要领：避免“无效汇报”。
着急的工作，完成一个步骤就汇报，别等着领导催。
不着急但是当天能完成的，那就下班之前汇报，这样显得你工作很积极。
一直有在努力。
需要一段时间汇报的工作，可以先整理成工作日志，到了周五的时候放到周报里。
但如果你是新人的话，还是建议你多沟通，多汇报。
因为新人不太会掌握工作的方向，如果方向搞错了，你可能会做很多无用功。
然后把领导的事情也耽误了，领导会觉得你很不靠谱。
至于这个工作汇报，应该隔多长时间一次？
因人而异。
可以直接去问领导，也可以暗中观察。
领导是那种凡是都要亲力亲为操心型人格，还是放手不管的甩手掌柜人格。
如果是前者，那就勤着汇报，其实这样员工更省心，因为不用担心铸成大错。
如果是后者，一周汇报一次，或者出现你解决不了的问题再汇报，也来得及。

第三个要领：当着领导地面工作。
其实以前我很瞧不上那些一加班就拍照发到工作群的同事。
感觉这种人简直是在扰乱职场秩序，就显着他加班了是吧。
但气人的是，往往这种人还特别被领导喜欢，领导还会号召大家都学他。
也同样是这种人，很会窃取同事的劳动果实，关键是他说什么领导就信。
领导会觉得这种人特别好用。

“印象”在职场是很重要的，你平时留给领导的是什么印象，全靠这些看上去令人不屑的细节。
比如加班就留下证据发到群里，给领导一种“这个员工很上进很努力”的感觉。
当然了，到底要不要做这种人，首先是看你要不要做。
其次就是要看领导个性以及公司的企业文化。
有的领导就烦这种卷王，也有的公司非常排斥加班文化。
如果你在这样的公司里，整天做那些“加班秀”不仅没用还起反效果。
所以还是要先摸清楚你所在职场的调性，然后再相对地采取适当的行动和“表演”。

第四个要领：不要太低调。
在工作中，不要默默地把所有漏洞都补了。
长期这样下去，领导会觉得你做的都是无足轻重的小事。
但其实你已经累个半死。
有时候，可以适当地偷个懒。
让问题暴露出来，但是要在你可控的范围内。
在职场上，让领导知道你干了很多工作，是一件非常有必要的事情。因为只有这样，才能让领导明白，你是一个好员工。如果你干的工作，付出的努力，领导都不知道，那么在领导眼里，你就是一个混日子的员工，就会看不上你，你也就得不到升职加薪的机会。
如何让领导知道你干了很多工作多找领导汇报工作
在职场升迁术的很多文章里面，我都多次强调了这一点，在职场上，干的好不如说的好，这个说就是找领导汇报工作。
领导工作很忙，他不可能盯着每个员工工作，所以，凡是当领导的，几乎就没有每天盯着员工，这一天干了多少工作，完成了多少任务的。领导太忙了。
领导了解员工的信息，往往有有很多是从员工汇报中得知的。你懂得汇报工作，那么领导对你干了什么就了解比较多，对你就比较熟悉，对你就会比较关系，自然你也就不用担心，自己的辛苦领导不知道。
当然汇报的话，你得有成果，没有成果你汇报等于不汇报，所以，汇报的时候多说说你的成绩，完成了哪些成果。
02
巧干，当着领导的面工作
很多人在职场练死劲，也就是不会当着领导的面工作，领导来的时候，自己坐在那里休息，领导不在的时候，辛辛苦苦工作。这会给领导造成一个印象，那就是你工作的时候偷懒。
可能很多人会说，领导不在的时候，我辛苦干活了呀，我不可能一直这么干吧，难道要把我累死？我干累了，休息一会，谁知道那么巧就被领导看到了，这能怪我吗？领导难道不去了解具体事实，就因为自己偶然看到的情况，就说我偷懒，不好好干活？
会的，上面我们也说到了，领导很忙，他不可能有时间和精力，去了解员工具体情况，所以，他看到什么，就会直观的认为什么，所以，你偷懒的时候，恰好被领导看到，只能说你倒霉。
当然，这也说明你不会巧干，领导不在的时候，那些老油条哪一个不是磨洋工，偷懒，先悠着点干活，等到领导快要来的时候，就会抓紧干工作，每次领导经过，都是干的热火朝天。
03
搞定直属领导
你干工作，首先要做的不是让大领导知道你干了多少，而是搞定你的直属领导，因为他才是能够对你产生直接影响的人，大领导往往无法对你直接产生作用。
就像上面那个客服一样，其他两个人虽然有和大领导的关系，但能够对她们产生作用的往往是直属领导，大领导可能不会过问具体的事情，但直属领导会，搞定直属领导同样也会工作起来很轻松。
请客，吃饭，送礼，汇报工作，巧干等等，能用的手段用上，只要直属领导罩着你，辛苦努力的工作，照样不会是白干。
