Question

老板不发工资，去劳动局投诉会管吗？

我是5月23号进的厂，他们说干满15天才有工资。这个厂干了几天很累，所以我干满15天走人了。我也填了辞职表。当时我5月份进去的时候，他们月底就发了。我临走的时候通知我，6月底打电话通知我来领工资，可是到现在还诶通知我，我去了公司两次，他们还说没发工资呢，今天我去那公司的时候，他们说你留个电话，当出还说打电话通知。我电话他们档案上都有。还问我要电话，这不明摆着不把我当回事吗？我去劳动局投诉，会成功吗？

Answer 1

　　老板不发工资，去劳动局投诉会管的。

 

　　拖欠少量工资，可以直接去人力资源和社会社保局（俗称劳动局）劳动监察大队投诉，要求支付。并且投诉是免费的。

Answer 2

1，会胜诉的。你可以申请劳动仲裁。
《劳动法》第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2，《劳动法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

《劳动仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第十条 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
手上最好有你在那个厂干过的证明

追问

我有一张在他们厂里的员工卡

追答

《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。

Answer 4

如果是这样你去劳动局告他，而且还有超过一个月没签合同，到一年内的十一个月工资 ，因为超过一个月没签劳动合同需要发两倍工资。过一年后直接是无固定期合同。而且还有其他社保之类的，不过如果补交那你个人那部份也得交。劳动合同法
劳动法

Answer 5

会的，不过按照一般情况，你的工资可能7月底结清，现在可以收集一些证据

追问

我有在他们厂的员工卡