Question

基层工作经验两年怎么算

Answer 1

两年基层工作经验算法：基层工作经验的计算，通常是从申请的月份开始（根据国家的招聘通告）。在机关、事业单位、国有企业工作的基层工作经验，从登记日期计算。参与大学生村官、三支一扶（支教、支农、扶贫）、西部大学生志愿活动、农村义务教育阶段学校教师专项工作计划等，基层工作经验时间自报到之日算起。第一次在基层从事特殊公益事业（社会行政、公务）工作的，其在基层工作的工作年限由劳动合同规定的开始计算。

(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

(2)参加“大学生村官”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

(7)以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

下级的工作是为人民服务的，下级的工作要做到人民的满意，要以服务人民为宗旨，在扎实的工作中争取到人民的拥护和发展。新的形势下，我们要清醒地认识到，当前的群众工作有很多新的状况和新的特征，也有许多新的问题。我们要根据自己的具体情况，认真地检讨和反思群众观念、立场、工作、作风、干群之间的新问题，要坚持好的经验和优良的作风，认真地改进工作，不避讳问题，切实关心群众。

综上所述，下级的工作，看似平淡无奇，只是解决老百姓的一些小事情，而下级工作，则是必不可少的。俗话说，工者为谋，兵为谋，以兵为强，一个民族的发展根基在于基层，如果基层不稳，就会受到影响，对老百姓的利益和社会发展造成损伤。所以，关注基层，接触基层，从基层做起，不断的提高自己，从基层去理解人民的需求，为人民服务。因此，必须明确，人民群众是我们的最前线，兴国兴邦，必须把群众工作做好。

【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第一百条　机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。

前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。

第一百零一条　机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。

机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。

第一百零二条　机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。

聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。

第一百零三条　聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。

聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。

第一百零四条　机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。

第一百零五条　聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。

省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会，受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。

当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。