公务员人事调动程序

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上岸鸭公考 2022-04-01
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通常来说,先编办还是先人事局都是可以的,因为这两个都是必须要走的流程,但是在实际操作中可以先走容易审批的,再走难审批的,这样相对会顺利一些。事业单位人员调动有两种情况,分别是调出和调入两种,具体的流程如下:1.当事业单位有人员调出的时候,需要调出的单位填写调动人员等级表,而且调出的单位需要让主管部门签署调出意见并且加盖单位行政公章,完成了这一步骤之后,调入的单位人事部门就可以向州人事局发商调函了,州人事局在接到调入单位商调函之后,寄出调动人员的档案,并且办理行政、工资及相关内容转移手续。2.当事业单位调入人员…
佳爷说历史
高粉答主

2018-09-05 · 关注我不会让你失望
知道小有建树答主
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一、根据《公务员调任规定》第九条 公务员人事调任按照以下程序进行:

(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;

(二)提出调任人选;

(三)征求调出单位意见;

(四)组织考察;

(五)集体讨论决定;

(六)调任公示;

(七)报批或者备案;

(八)办理调动、任职和公务员登记手续。

二、《公务员调任规定》第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件,还应当具备下列资格条件:

(一)具有良好的政治、业务素质,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限

专业技术人员调入机关任职的,应当担任副高级专业技术职务2年以上,或者已担任正高级专业技术职务。

(四)调入中央机关、省级机关任职的,应当具有大学本科以上文化程度;调入市(地)级以下机关任职的,应当具有大学专科以上文化程度。

(五)调任厅局级职务的,原则上不超过55周岁;调任县(市)领导班子成员职务的,原则上不超过50周岁,调任其他处级职务的,原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的,原则上不超过40周岁。

(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的,市(地)级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意,省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

扩展资料:

根据《公务员调任规定》第八条 有下列情形之一的人员,不得调任:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(四)受处分期间或者未满影响期限的;

(五)正在接受审计机关审计的;

(六)法律、法规规定的其他情形。

参考资料:百度百科_公务员

上岸鸭公考
2022-04-01 广告
通常来说,先编办还是先人事局都是可以的,因为这两个都是必须要走的流程,但是在实际操作中可以先走容易审批的,再走难审批的,这样相对会顺利一些。事业单位人员调动有两种情况,分别是调出和调入两种,具体的流程如下:1.当事业单位有人员调出的时候,需... 点击进入详情页
本回答由上岸鸭公考提供
匿名用户
2013-07-02
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公务员、事业单位调动的条件主要有:一是工作需要;二是解决夫妻分居。公务员、事业单位人员调动分别按以下程序进行:公务员调动的程序:第一步用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);第二步提交人事局局长办公会议集体研究决定;第三步如同意调动报州政府分管领导审批;第四步如州政府分管领导同意调动的办理调档手续;第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。事业单位人员调动:调出:调出单位填写《调动人员登记表》,并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章→调入单位人事部门发商调函到州人事局→州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案→州人事局接到调入地区调令后,办理行政、工资及相关内容转移手续。调入:调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局→根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况,审定调动理由,由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示→提交局长办公会讨论,经审批同意发调档函→审查档案后经审批同意发调动函→调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到→州人事局计划信息科与调入单位衔接后,把调动人员介绍到接收单位,办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的,人事档案退回原单位。
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华图教育
2018-07-06 · 国内知名职业教育上市培训机构
华图教育
华图教育是一家拥有专兼职教师、研究员近7000人,在全国设有400多家分支机构,专业从事公务员、事业单位教师、部队转业干部、金融、医疗等职业人才招录考试培训等大型综合性职业培训企业。
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公务员调动程序

申办材料:

1、公务员调动审批表一式2份;

2、相关证明材料。

办理指南:

1、用人单位向市编办申请编制单;

2、用人单位填写公务员调动表;

3、调入、调出单位及主管部门签署意见;

4、公务员管理处审核;

5、局分管领导审批;

6、发调动通知书,需迁户口的同时办理迁户手续;

7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明;

8、回原单位办理调出和户口迁移手续;

9、到公务员管理处接转行政关系,办理落户证明;

10、到用人单位报到;

11、办理工资、落户等手续。

办理机构人事局公务员管理处

办理时限在材料齐全的情况下,一般在10个工作日内答复用人单位。
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逍遥九少
高粉答主

2015-07-21 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
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公务员调动的程序:
1.用人单位(或个人)提出调动申请(个人申请的需征得调入单位同意接收);
2.提交人事局局长办公会议集体研究决定;
3.如同意调动报县市政府分管领导审批;
4.如县市政府分管领导同意调动的办理调档手续;
5.如档案符合规定要求的办理调动手续。
公务员可以跨地区调任,首先联系接收单位同意接收并办理商调手续,然后按管理权限报组织、人事部门审批。
目前,公务员、事业单位调动的条件主要有:一是工作需要;二是解决夫妻分居。
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银城教育
2018-08-04
银城教育
是一家集公务员考试培训为主兼顾政法干警、选调生、事业单位、教师招考、自主招生、在职研究生等各类考试录用的综合性的培训机构。
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根据公务员调任规定(试行)
第三章 调任程序,第九条,调任按照以下程序进行:
(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;
(二)提出调任人选;
(三)征求调出单位意见;
(四)组织考察;
(五)集体讨论决定;
(六)调任公示;
(七)报批或者备案;
(八)办理调动、任职和公务员登记手续。
公务员调任基本上要三方同意,就是调出方,调入方,上级部门。
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