工会主席的职责是什么?职工代表起什么作用?
一、工会主席的职责是：
1、组织召开职工代表大会。
2、听取职工建议和意见，了解职工状况；
3、组织员工开展丰富多彩的文体娱乐活动；
4、关心体恤职工生活，代表职工协调与企业的矛盾；
5、向职工传达企业经营战略和管理理念；
6、组织开展职工进行劳动竞赛和生产、工作先进的评选等；
7、利用适当条件，采取合理方法，积极为职工谋福利。
8、带领工会一班人努力宣传、贯彻党的路线、方针、政策以及本校党政工作决定,并做好宣传、教育工作。
9、在党支部领导下，根据上级工会和学校党政工作意见，结合工会工作要求，制订学期工会计划并带领工会委员组织
二、职工代表起的作用是：
1、代表职工参政议政，为企业经营和发展献计献策；
2、收集、反映职工的建议和意见；
3、转达企业对职工的要求；
4、维护职工的合法权益。
扩展资料：
企业工会主席应具备下列条件：
（一）政治立场坚定，热爱工会工作；
（二）具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识；
（三）作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务；
（四）有较强的组织协调能力。
参考资料：
工会主席岗位职责：
一. 负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四. 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，培养更多的“四有”职工，增强企业的凝聚力。
五. 审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
六. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
七. 协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
八. 设立接待日，听取会员的意见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护了工合法权益。
九. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
十. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
职工代表作用：
《企业民主管理规定》第二十八条规定，职工代表享有下列权利：
（1）选举权、被选举权和表决权；
（2）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；
（3）对企业领导人员进行评议和质询；
（4）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
扩展资料
工会主席是指各级工会组织负责组织主持大会工作的最高领导人员。中华全国总工会执行委员会主席、副主席等由工会的全国代表大会产生的中华全国总工会执行委员会全体会议选举产生；
各级地方总工会委员会主席、副主席等由地方各级工会代乐大会产生的各级地方总工会委员会选举产生，但须报上一级总工会委员会批准；工会基层委员会的主席、副主席等，
可以由工会基层组织的会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由基层工会委员会选举产生，但也须报上级工会组织批准。基层工会主席应当配备相当于同级党政副职的干部担任，在任期间享受同级党政副职的政治、经济待遇。
参考资料：工会主席—百度百科
1、组织召开职工代表大会。
2、听取职工建议和意见，了解职工状况；
3、组织员工开展丰富多彩的文体娱乐活动；
4、关心体恤职工生活，代表职工协调与企业的矛盾；
5、向职工传达企业经营战略和管理理念；
6、组织开展职工进行劳动竞赛和生产、工作先进的评选等；
7、利用适当条件，采取合理方法，积极为职工谋福利。
8、带领工会一班人努力宣传、贯彻党的路线、方针、政策以及本校党政工作决定,并做好宣传、教育工作。
9、在党支部领导下，根据上级工会和学校党政工作意见，结合工会工作要求，制订学期工会计划并带领工会委员组织
二、职工代表起的作用是：
1、代表职工参政议政，为企业经营和发展献计献策；
2、收集、反映职工的建议和意见；
3、转达企业对职工的要求；
4、维护职工的合法权益。
1、组织召开职工代表大会。
2、听取职工建议和意见,了解职工状况;
3、组织员工开展丰富多彩的文体娱乐活动;
4、关心体恤职工生活,代表职工协调与企业的矛盾;
5、向职工传达企业经营战略。
职工代表起的作用是:
1、代表职工参政议政,为企业经营和发展献计献策;
2、收集、反映职工的建议和意见;
3、转达企业对职工的要求;
4、维护职工的合法权益。
2、 通过各种方法、途径，让会员参加管理，保障会员当家作主的民主权利。
3、 领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和各种规章制度。
4、 加强会员的思想政治工作和师德教育，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
5、 积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。
6、 关心会员的物质与文化生活，积极开展文体活动、协助行政领导解决会员的实际问题。
7、 领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。
8、 每学期负责制订工会工作计划，做好工作总结。
9、 开好每年度的职代会，召集并组织工会委员会议，组织贯彻工会委员会决议。
10、 代表工会组织出席各种会议。
11、认真组织开展工人先锋号评选活动。
12、认真组织开展职工之家、职工小家评选活动。
13、积极组织开展安康杯竞赛活动。二、职工代表的作用 1、贯彻依靠方针，落实职工群众的主人翁地位
职工代表是职工代表大会的主体和职工参与权的实际实施者。因此，职工代表通过职工代表大会这种有效形式，反映和表达职工群众的愿望要求，认真履行职代会赋予职工代表的各项权利，切切实实为职工群众办实事，帮助企业谋发展，从而调动起广大职工群众的积极性，增强企业的和谐和凝聚力，形成同呼吸共命运的局面，增强职工群众的主人翁责任感，这样通过职工代表的有效工作就能把全心全意依靠工人阶级的方针和职工群众的主人翁地位在企业中落到实处。
2、参与企业管理，代表职工行使民主权利
参与企业管理是企业职工的民主权利，但是这种参与必须是有组织地进行的，这就需要有科学完善的制度设计。职工代表在工会组织下，依照法律、通过一定的民主形式实施的参与管理。职工代表大会制度的运行离不开职工代表，从职工代表的产生到职工代表大会的召开，从职代会各项职权的行使到会后决议的贯彻与督促，都需要职工代表认真履行自己的职责，充分发挥自身的作用。所以说，职工代表将这种作用发挥得越充分，职工代表大会的质量就越高，广大职工参与企业管理的民主权利就享受得越实在，其政治、经济、文化权益就越有保障，企业也越能和谐稳定地快速发展。
3、发挥模范带头作用，团结广大职工共谋、共促企业发展
职工代表是职工群众推选出来、代表职工参加企业民主管理的职工。他们来自职工群众、选自职工群众、受职工群众委托把大家的良好愿望集中起来，反映上去，又把党的方针、政策和职代会的各项决定传达下来，贯彻到工作中去。他们所处的承上启下的重要位置和所肩负的重要职责决定了他们在许多方面都应该成为职工群众的模范。共同为企业的发展献计出力，从而增强企业的活力和核心竞争力，在保障职工群众切身利益的同时，努力发展职工群众的长远利益。
