劳动合同签订的是标准工作时间制（每天8小时，每周不超过40小时），月薪但超过5天8小时后是否补偿
劳动合同签订的是标准工作时间制（每天8小时，每周不超过40小时），月薪但超过5天8小时后是否补偿超过17:30后的时间员工离职时公司是否应补偿给员工？...
劳动合同签订的是标准工作时间制（每天8小时，每周不超过40小时），月薪但超过5天8小时后是否补偿
超过17:30后的时间员工离职时公司是否应补偿给员工？ 展开
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标准工时制就是8小时工时制，每周不超过40小时劳动。如果劳动者认为超过了40小时，可以要求公司支付延时加班工资。延时加班工资的计算公式是延时加班小时乘×小时工资×150％。小时工资等于月工资除以21.75天再除以8小时。
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