公司经常外出的人员考勤怎么才能准确的管理
2016-11-19 · 日事清——效率的直升机
日事清——知识工作者的瑞士军刀
日事清企业协同办公软件作为新一代的生产力工具,致力于从基层员工的角度出发,提高员工的工作效率。对知识工作者而言,日事清提供的不只是工具,而是一种理念,让每一个知识工作者都能高效率工作。
向TA提问
关注
展开全部
1、如果是工作地点在公司本部而经常外出办事的情况,每月根据打卡记录做出考勤确认单,缺勤情况要求做书面原因说明。
2、如果是团队在外工作情况,可以有团队负责人指定考勤员,定期反馈考勤记录给公司本部,本部以抽查考情情况形式管理。
3、如果是个人在外工作情况,可以要求其提交工作日记,督促及积极工作。
总之,考勤管理作为日常管理工作,能够为劳资纠纷提供参考证据,要重视搜集。
2、如果是团队在外工作情况,可以有团队负责人指定考勤员,定期反馈考勤记录给公司本部,本部以抽查考情情况形式管理。
3、如果是个人在外工作情况,可以要求其提交工作日记,督促及积极工作。
总之,考勤管理作为日常管理工作,能够为劳资纠纷提供参考证据,要重视搜集。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询