新员工进厂要注意点什么?

 我来答
李树的恋爱
高能答主

2020-12-24 · 致力于成为全知道最会答题的人
知道大有可为答主
回答量:6.4万
采纳率:82%
帮助的人:2272万
展开全部
新员工入职注意事项有遵守公司的规章制度、与同事搞好关系、做好自己的工作、保持积极向上的心态、及时做好工作总结等等。要坚持学习专业知识,每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持,不论在什么地方。要坚持接受新的信息,每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈,但应在下班后的时间。

二、具体内容

1、遵守公司的规章制度,每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度,熟记在心。最基本的是准时上下班,不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作,不要网上购物或者与他人闲谈。

2、与同事搞好关系,在同一间办公室里工作,要注意与其他同事搞好关系。创造一个融洽的工作环境,才能保持愉悦的心情,进而全身心投入到工作中。同事之间在工作中难免有一些小的摩擦,遇到这种事情要保持冷静,表现出大度和宽容。在同事遇到困难的时候,要主动询问并给予尽可能的帮助。

3、做好自己的工作,上班的首要任务还是要完成自己的工作。其他方面只是你做好工作的前提,如果没有好的成绩,这些做的再好也不会获得公司的认可。领导愿意把任务交给你,这是他对你的信任。所以在工作中应该认真谨慎,用心做好你的任务,争取有出色的表现。
穷华记
高粉答主

2020-12-12 · 普通人穷尽一生的努力改善生活乃至改变命运
穷华记
采纳数:1173 获赞数:8952

向TA提问 私信TA
展开全部
新人最忌讳的就是态度不好,可能自己在学校里是学生会干部,可以指挥很多人,但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人,如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好,后续再改变就比较困难了。
在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自己岗位上的业务知识。一般岗位都会有整理好的岗位职责、工作记录、经验总结等历史文档,可以从这些文档中更快的熟悉岗位知识。学习的同时自己也要整理一份学习记录,可以把自己的学习记录交给其他人审阅提出自己的薄弱点再专攻学习。
通过上面的学习,都会遇到一些热心的同事,经过多次咨询沟通,这些同事也已经成为了我们的朋友,要多感谢对方,比如可以下班以后一起吃个饭,来巩固同事之间的关系。平时也可以一起参加一些公司的活动,或者约一些同事进行一些爬山、打球之类的活动。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2013-07-03
展开全部
1、相信自己的能力、选择、目标,一定能够成为酒店的佼佼者,同行中的杰出者。 2、坚定自己在岗位的信心、决心,千万不要优柔寡断、眼高手低、好逸恶劳。3、树立正确的人生观、价值观和职业理想,要懂得: 工作+勤奋=事业4、努力克服原来的小意识、粗野言行、腼腆怕事、书生之气、孩童之气等不良习惯, 要意识到自己已成为一名职业从事者,已成为一名星级旅游饭店的员工。5、要谦虚谨慎,虚心向老员工学习,看老员工的笔记,尽快掌握酒店所需要的旅游饭店概论、服务学、礼节礼貌、职业道德、简单英语对话和所在岗位的专业知识。6、要团结友爱,端正品质,遵章守纪,时时刻刻严以律己,注意自己的一言一行。千万不要因自己随心所欲不检点影响自己的第一印象,被他人对自己指指点点。7、要眼勤、口勤、手勤、腿勤,积极向上,勤奋工作。8、要权衡利弊,了解自己,尊重自己,服从分配,听从指挥。9、要艰苦朴素,懂得出门打工的艰辛不易,不能按自己家里的水平要求出门后的生活环境,不能乱花钱,不能图享受,不能受不得批评。10、要注意身体健康,精神健康,和人身安全
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
推荐于2018-04-08
展开全部
一、熟悉公司的规章制度和业务开展工作。 公司不同,规章制度也不同,新员工在开始就得学习,并熟悉公司的规范。工作上,要以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 二、制订学习计划。 学习,对于新人员来说至关重要,因为它直接关系到员工与时俱进的步伐和工作方面的生命力。要适时的根据工作需要,调整学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是要掌握的内容。 三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。 积极主动地把工作做到点上、落到实处。尽最大的能力为公司服务。
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式