Question

劳动法中休年假是指满一年后才休假，可是这休的是当年的还是已工作完的那年？

比如我08年10月进公司，09年10月满一年，那我11月所休的假是09年10月之前这年的还是09年10后的这一年？如果09年12月辞职，那我应该休的是1天还是从08年10月起算年假天数？ 国家对于这个好像并没有明确规定。满一年是不是指一年是资格，而并非列入计算天数当中，现在我司就是说你满的那一年是你可休的资格，此一年没有休假的天数，要休的话是这一年之后你上班的月份计算，是这样吗？

Answer 1

休的是当年的。职工连续工作满一年的，方可开始享受带薪年休假。未连续工作满一年是没有带薪年休假。
累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

Answer 2

休的是当年的。职工连续工作满一年的，方可开始享受带薪年休假。未连续工作满一年是没有带薪年休假。

法律依据：《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

Answer 3

公司说的没有错，09年你还没有休假权，到了2010年你就有5天的休假权。09年12月辞职是没有休假天数的。

Answer 4

满一年：是指你工作时间满一年后：09年10月以后，你可享受年休假。

Answer 5

年假休的全是当年的