报个税工资可以为零吗
报个税工资可以为零。
根据《征管法实施细则》第十三条 扣缴义务人应当自扣缴义务发生之日起30日内，向所在地的主管税务机关申报办理扣缴税款登记，领取扣缴税款登记证件。
所以单位应当是扣缴义务人，只要办登记了就应当按月申报，就使无税款也要进行0申报，也就是说按实际发放工资数填，是0就填0。
异常申报：按规定连续三个月零申报或负申报就属于异常申报，列入重点对象。
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零工资的意思：企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分，应由员工个人承担的社保部分，个人需要以现金形式交给企业，或者从后期工资里扣除。
假设该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元，其应由个人承担部分为361.53元，需要员工当月将对应的现金交给企业，则当月该员工的工资为零元。
会计处理如下：
1）计提该员工应由企业承担的社保
借：管理费用-社保 1000元（企业承担社保）
贷：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）
2）企业缴纳该员工的社保
借：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）
其他应收款-员工 361.53元（个人承担社保）
贷：银行存款 1361.53元
3）员工缴纳个人承担的社保对应的现金
借：库存现金 361.53元
贷：其他应收款--员工 361.53元（个人承担社保）
参考资料来源：国务院-中华人民共和国税收征收管理法实施细则
可以。
个税起征点已经上调到5000，如果没有雇人，或者工资不超过5000，那就照实零申报就可以了。
个人所得税中的所得工资包括单位发放的任何工资、奖金、津贴及可以折算成现金的实物、有价证券、各类福利费，除免征个税的困难补助金。
《个人所得税法》相关规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等。
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征税内容：
1、工资、薪金所得
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。
2、劳务报酬所得
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览。
3、稿酬所得
稿酬所得，是指个人因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得。这里所说的“作品”，是指包括中外文字、图片、乐谱等能以图书、报刊方式出版、发表的作品；“个人作品”，包括本人的著作、翻译的作品等。个人取得遗作稿酬，应按稿酬所得项目计税。
参考资料来源：百度百科-零申报
报个税工资可以为零。个税起征点已经上调到5000，如果没有雇人，或者工资不超过5000，那就照实零申报就可以了。
若在一个财政年度内，公司在香港无经营，则该年就可向政府申请零报税，意即无营业，申请免于做帐、核数和缴纳税款。如果公司刚成立，没有其他员工，工资薪金申报个税时，选择1，代扣代缴个人所得税明细报告表(适用于普通算法)，把法人和会计身份证输入申报表后，还没发工资金额填零，个人所得税按月零申报就可以了。
扩展资料：
按照《中华人民共和国税收征收管理法》和《个人所得税全员全额扣缴申报管理暂行办法》（国税发〔2005〕205号）有关规定，单位向个人支付个人所得税应税所得时，无论是否达到纳税标准，均应在税法规定的期限内如实、准确进行个人所得税纳税申报并解缴税款。
工资不够起征点也需要在地税局网站申报个税。原因如下：
1、工资由支付方代扣代缴，所以，工资不够起征点不需要个人到地税局网站申报个税。
2、对于支付工资方的单位，需要在地税局网站进行汇总申报。而且是需要全员申报的，则不管是否工资达到起征点，都需要全部报送支付工资明细表。
3、一般现在工资纳税的标准是5000元。
参考资料来源：百度百科-零申报
