Question

还有合同上写着公司培训员工要做满两年，不然要付10000的违约金，但中

还有合同上写着公司培训员工要做满两年，不然要付10000的违约金，但中途又要每个月扣1000的押金，扣到10000，做完2年后退，这种情况我可以即时离职且不违法吗？即时离职我只需要打电话告知领导且录音，还是也要书面辞职，如果以后公司不承认我有交辞职书，我是否需要辞职时录音或者录像

Answer 1

收押金违法，可以以单位规定违法通知单位辞职，但是要书面通知
辞职信可以快递给单位，然后电话录音告知单位辞职信已经快递了，要求单位办理离职

《劳动合同法实施条例》
第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
有下列情形之一，用人单位与劳动者
《劳动合同法》
第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十九条　劳动者有下列情形之一