我是应届毕业生，现在在一家公司上班快4个月了，实习期是3个月的，这个月20号提出辞职，没有签劳动合同。
我是应届毕业生，现在在一家公司上班快4个月了，实习期是3个月的，这个月20号提出辞职，没有签劳动合同。我想问一下，我可以现在就离职吗？因为我现在有非走不可的私人原因。如果...
我是应届毕业生，现在在一家公司上班快4个月了，实习期是3个月的，这个月20号提出辞职，没有签劳动合同。
我想问一下，我可以现在就离职吗？因为我现在有非走不可的私人原因。如果一定要走，有什么弊端 展开
我想问一下，我可以现在就离职吗？因为我现在有非走不可的私人原因。如果一定要走，有什么弊端 展开
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在没有签劳动合同的情况下，告知公司以后就可以直接走了。但是没有金额赔偿，公司只是把你该有的工资付给你就可以了。没有什么其他的弊端。
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可是公司让我一个月后完成交接才能走。我现在比较疑惑的是，如果我在下个月20号之前就离职，是不是属于擅自离职的违法行为，需不需要为给公司造成的损失赔偿
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属于擅自离职，但是不违法，更不需要给公司造成的损失赔偿， 个人急事离职
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