Question

关于解除就业协议书的问题！！急寻答案！！

我是一个6月30号就毕业的学生，在3月份的时候参加学校的招聘找到一个公司。在学校签了就业协议和实习协议。去了公司之后发现公司的实际情况与来招聘时介绍的情况有出入。而且是24小时在岗，没有下班时间！！6月初我跟家里说了公司的情况，家里也帮我联系了另一个公司。我现在想解除之前签定的就业协议，不知道用不用交违约金（违约金为5400元），如果解除就业协议还要通过办理什么手续再办理新的就业协议？

Answer 1

如果协议是与公司签的那你就应当承担法律责任，主要看看合同上有没有规定你的工作期限，如果没有与此相关的条款你可以坦然离职。
再有你可以与公司协商离职，一般公司都不会为难实习生的，毕竟你没正式入职。
假设你不能顺利辞职的话你可以与当地劳工监管部门联系，因为你公司的工作时间与制度已经严重违反了劳动法，学会用法律武器维护自己应有的权利。

Answer 2

在参加学校招聘的时候，你跟公司签订协议之前都会有个合同，合同上具备法律效益，如果你当时没看清楚的话，那就没什么可言了。
如果你不想再干了，那么就直接和上级领导说：辞职。如果他不让你走，你可以直接跟他说打官司。他不会失去你就捣乱了整个公司的管理。

Answer 3

我也是违约过的，如果协议上规定了违约金，签字生效，需要到公司支付违约金，公司会给你退函，然后你拿着退函到学校就业中心，领取新的三方协议，与新公司签约