用人单位因我申请劳动仲裁恶意辞退我，并在离职证明上写上不好的离职理由，怎么办？
因单位没有与我续签劳动合同，在职期间，我申请了劳动仲裁。开庭当天用人单位以没有批准我请假为由，记我旷工一天并给书面警告，之后用人单位各种为难，各种手法来辞退我，并在我离职...
因单位没有与我续签劳动合同，在职期间，我申请了劳动仲裁。开庭当天用人单位以没有批准我请假为由，记我旷工一天并给书面警告，之后用人单位各种为难，各种手法来辞退我，并在我离职证明上写因我收到多封书面警告书，严重违反公司规定等等与公司解除劳动关系，还不给我补偿，我怎么维权，对找工作会不会有影响？
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1个回答
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肯定会有影响，但是用工单位的这种行为已经涉嫌违法了，建议你向法院起诉用工单位，要求用工单位改过其恶意中伤部任，并且索要赔偿
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