参谋部门的管理者可以拥有直线职权么请解释

参谋部门的管理者可以拥有直线职权么请解释... 参谋部门的管理者可以拥有直线职权么请解释 展开
 我来答
稳重还灵活灬东青3082
2018-01-03
知道答主
回答量:27
采纳率:0%
帮助的人:2.4万
展开全部
  职权种类——职权的实现形式:
  职权分为三种形式,即直线职权、参谋职权和职能职权。

  直线职权
  直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是通常所说的指挥权。显然,每一管理层的主管人员都具有这种职权,只不过每一管理层次的功能不同,其职权的大小及范围不同而已 。

  参谋职权
  所谓参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务。

  职能职权
  职能职权是指参谋人员或某部门的主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。在纯粹参谋的情形下,参谋人员所具有的仅仅是辅助性职权,并无指挥权。但是,随着管理活动的日益复杂,主管人员仅依靠参谋的建议还很难做出最后的决定,为了改善和提高管理效率,主管人员就可能将职权关系作某些变动,把一部分原属自己的直线职权授予参谋人员或某个部门的主管人员,这便产生了职能职权。
惬意且无敌丶小熊F
2018-01-03 · 超过27用户采纳过TA的回答
知道答主
回答量:164
采纳率:40%
帮助的人:59.6万
展开全部
参谋部门的管
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式