Question

团建是什么？

Answer 1

团建是指团队建设。

为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。包括启发共同愿景、形成内部共识、凝聚向心力、建立优质团队及促进协同合作等课题。

团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

扩展资料：

团建的意义：

1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。

2、可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重。

3、 能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让团员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。

扩展资料：团队建设_百度百科

Answer 2

通过一起玩，增加队伍的感情，建立起团队默契的合作。

1. 团团队建设要靠协作。协作的优劣，是团队建设的关键所在。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。而企业的整体利益必然也必须需要各个团队的协作来实现。

2. 团队建设要靠协作。协作的优劣，是团队建设的关键所在。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。而企业的整体利益必然也必须需要各个团队的协作来实现。

3. 团队建设要定位好每一个人角色。俗话说：“尺有所长，寸有所短”。工作中的角色定位，不仅可以使员工可以更为清醒的认识自己、更为有利发展、培养、煅炼自己的所长、更是为了充分提高团队的综合实力。

4. 团队建设的精髓在于互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功。

5. 不定期经常性的进行团建活动。平日工作忙碌，员工之间感情颇浅，不利于工作的进行，因此团建活动很必要。如近年很风靡的撕名牌、指压板、黑衣人等，形式新颖。随着游戏的循序渐进，员工逐渐展现真实的自我，促进员工之间的相互了解，加强团队建设。

Answer 3

团建的对建设团队内核文化有着至关重要的作用。

团建很重要，但是方式方法更重要，生硬的团建方式不仅无法促进团队成员之间的认同感，还会产生负面的影响。黄河部落是一家将团队文化建设融入娱乐的大型户外团建基地。

菏泽大型户外团建基地——黄河部落

Answer 4

团建指的是团队建设，是公司为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。在活动上会有一些需要团体共同协作完成的小游戏，能让大家在小游戏中学会一起研究、思考，共同为一个目标努力奋斗！

Answer 5

哈喽团建的形式有很多哦，传统的团建最初是由国外引进的，外国叫Team building 中文翻译过来就是团队建设，简说就是“团建”这就是由来。最初团建是讲究军队中的那一套。通过各种训练，仿军事拓展来培训员工，促进团结等。
现在的团建，已经升级为很多形式了
逐渐出现了较轻松的：旅游团建，创新团建，文化建设，会议年会等。这种类型的团建也是在活动中玩各种游戏，从而增强公司凝聚力，让彼此认识等作用，也对企业文化树立起到建设作用。
但其实团建最为关键的是定制，每个人想要的肯定是不一样的。一场好的团建是需要前期策划，现场教练等服务人员的执行，所有参与团建人员的参与度等三方面共同配合，才能达到的。
江浙沪的团建，可以找哈喽团建。