Question

事业单位的管理岗位和专技岗位的区别有哪些？

Answer 1

免费领取事业单位考试备考资料 1、不一样，考试科目和考试的试题都存在区别。事业单位考试专技岗一般考的是一门综合或者公基+岗位专业知识，岗位专业知识会根据报考的具体职位而存在区别，比如说医疗岗位考的是护理知识、卫生基础知识及医学基础知识等；事业单位考试管理岗一般考试内容为公共基础知识，公共基础知识包括职业能力倾向测验和综合应用能力，包括判断推理、资料分析、常识判断、言语理解与表达、数量关系、会务安排、应急处理等试题。综合知识还有部分要考专业知识的，具体考试内容请关注事业单位考试公告和大纲。 2、事业单位中的管理…

Answer 2

1. 管理岗位：

指担负领导职责或管理任务的工作岗位。

2.专业技术岗位：

指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。

管理岗位与专技岗位的区别在于：

1. 招聘考试科目不同。

   重庆事业单位招聘考试，专技类岗位的考试科目为《综合基础知识》、学科专业知识（如数学、医药学、计算机等）；管理类岗位的考试科目为《综合基础知识》、《管理基础知识》。《综合》、《管理》教材只能选择“重庆人事局编写”的教材。

2. 工资标准不同。

   （1）专技人员拿职称工资，最低的是技术员级（即专技13级），然后是助理级（专技11-12级），本科生工作五年后即可晋升中级（专技8-10级），中级后再过五年可晋升副高级（即副教授级、专技5-7级），特别优秀的可晋升至正高级（即教授级、专技2-4级）。

   （2）管理人员拿职务级别工资，管理职务分1至10级，10级职员工资最低。

   专业技术人员只要自己努力，职称评上去了，工资就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资哟。基层事业单位的专技人员只要努力就可晋升到副高级。但管理人员的职级是与单位的级别挂钩的，庙大和尚大，庙小和尚小，对于乡镇农业服务中心的管理人员来说，要晋升个8级职员都累，工资仅仅相当于助理级专业技术人员的工资。一句话，单从工资看，专技人员肯定优于管理人员。

3. 政治前途不同。

   专技人员从事专业技术工作，技术性强，挪窝儿也就相对困难一些。而管理人员的工作说白了是万精油，什么都要晓得点儿，但都不需要精，而且任何人都做得来（因为傻子考不进事业单位），所以管理人员换岗位、换单位就容易些。特别是管理人员往往与行政工作打交道，要想提起来当个领导干部相对来说容易些。

   此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士；在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。