一级人力资源没考可以考二级的吗
2个回答
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人力资源二级不是很好考。
1、但从报名来说,报名资格设定的比较高。
级人力资源管理师(具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
2、而且考试除了闭卷考试之外,还需要进行综合评审。
只有考试和综合评审都过了之后,才是考试通过。三四级考试并不需要进行综合评审。
虽然人力资源管理师二级不是很好过,但是考出之后的含金量是比较高的。
1、但从报名来说,报名资格设定的比较高。
级人力资源管理师(具备以下条件之一者):
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
2、而且考试除了闭卷考试之外,还需要进行综合评审。
只有考试和综合评审都过了之后,才是考试通过。三四级考试并不需要进行综合评审。
虽然人力资源管理师二级不是很好过,但是考出之后的含金量是比较高的。
上海财菁教育科技有限公司_
2023-08-27 广告
2023-08-27 广告
以上两位说的都不错,招聘单位要求有工作经验,什么意思?就是说要来了上手就能干,不用经过培训,不用指导,也就是他们不用承担这些带来的成本。 非科班出身如果对自己有信心也可以做。 如楼上所说,面试的时候表现很重要,自信,大方,这些都会让你的面试...
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2018-10-23 · 移动学习,职达未来!
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人力有四个级别:四级、三级、二级、一级。
依次升级考试,一级是最高级别。
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