Question

员工跳槽的原因是什么

Answer 1

说到员工跳槽的原因，归咎起来无外乎以下这些，一是发展，包括自身和企业的发展前景；二是待遇，包括基本收入和工作激励；三是感情，主要是企业文化带来的员工上下级之间或者员工相互之间的情感黏度。但HR的日常事务太多，无暇顾及员工的不满情绪，最终导致他们频频跳槽。不过随着社会分工的细化，对HR来说人力资源外包已经不陌生，不妨考虑借助像易才这样的外包服务供应商来为自己减负，专心解决为企业留人的问题。

Answer 2

对于员工的跳槽和叛离原因，有时并不全是员工的错误，也有企业方面的原因，老板许诺的东西兑现不了，一次可以，二次可以，但不能有第三次，老板不能因为员工涉世不深欺骗员工，那么员工的向心力就会减弱。还有就是老板对待新老员工的态度不能是双重标准，否则你让新进的员工如何待的住啊。

Answer 3

员工频繁跳槽的根本原因：付出的代价太少，老板的薪酬结构有问题

Answer 4

想换个工作环境 和更高的工资正所谓水往低处流人往高处走