暑假打工怎么找工作?
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如果你想打工的话,我有以下的推荐,也有他们的主要特点,你可以自己对比选择:
A、快餐行业,包括肯德基、麦当劳、必胜客等等,一般是做服务生,可以体验大公司的企业文化;
B、超市员工,包括沃尔玛、家乐福、家润多等等,一般式做仓库管理员、售货员、加工员等,可以和很多长辈一起工作,看到很多人性的东西;
C、销售行业,包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司,一般是做普通的销售员,可以提高你的口才和沟通能力;
D、网络工作,包括网络打字员、网络文员等,上网搜下很多的,相对比较自由;
E、写作优秀的话,可以投稿都报社或者杂志社;
F、如果你是师范专业的话,做家庭教师是个非常不错的选择;
G、可以做大学的自考生招生员,一般一个就有几百上千元。
这些是我综合归纳的招聘暑期工的地方,你可以选择一下。
因为地域原因无法提供具体位置,你可以决定好以后,按照这个方向去寻找,只要真的用心找了,一般一个星期就可以找到的。
祝你好运!
A、快餐行业,包括肯德基、麦当劳、必胜客等等,一般是做服务生,可以体验大公司的企业文化;
B、超市员工,包括沃尔玛、家乐福、家润多等等,一般式做仓库管理员、售货员、加工员等,可以和很多长辈一起工作,看到很多人性的东西;
C、销售行业,包括耐克、阿迪、普通服装店、保险公司,一般是做普通的销售员,可以提高你的口才和沟通能力;
D、网络工作,包括网络打字员、网络文员等,上网搜下很多的,相对比较自由;
E、写作优秀的话,可以投稿都报社或者杂志社;
F、如果你是师范专业的话,做家庭教师是个非常不错的选择;
G、可以做大学的自考生招生员,一般一个就有几百上千元。
这些是我综合归纳的招聘暑期工的地方,你可以选择一下。
因为地域原因无法提供具体位置,你可以决定好以后,按照这个方向去寻找,只要真的用心找了,一般一个星期就可以找到的。
祝你好运!
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暑假去打工的地方还是很多的,主要是锻炼自己的能力,你只要看自己对什么样的工作感兴趣就好了,先找一个尝试一下,看看自己的能力,也可以先给自己一点自信!
下面我说的就是适合你们学生锻炼的几个工作,你先看看如何
1.做促销.和推销不同.每天50元到200元不等.
2.再就是做家教.这个比较多,但是责任心也比较重的.
3.肯德鸡,麦当劳也可以的.
批点流行的东西,到易趣开个个人网店(个人店不收费,在你成交的每件货物中收取一定金额作为服务费)
学生嘛...除了不正规的外,就只有KFC、MC、必胜客了...(其中MC要求每天提供的时间最短,最适合高中生了...)
像PIZZA这种,有时候商店会贴出招聘广告的,或者你直接去店里问也行。另外网上和报纸上也都有兼职的,
下面我说的就是适合你们学生锻炼的几个工作,你先看看如何
1.做促销.和推销不同.每天50元到200元不等.
2.再就是做家教.这个比较多,但是责任心也比较重的.
3.肯德鸡,麦当劳也可以的.
批点流行的东西,到易趣开个个人网店(个人店不收费,在你成交的每件货物中收取一定金额作为服务费)
学生嘛...除了不正规的外,就只有KFC、MC、必胜客了...(其中MC要求每天提供的时间最短,最适合高中生了...)
像PIZZA这种,有时候商店会贴出招聘广告的,或者你直接去店里问也行。另外网上和报纸上也都有兼职的,
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暑假到来,不少大学生都希望能利用假期找个单位打工,一方面可以丰富自己的暑期生活、增加社会阅历,另一方面还可以通过自己的劳动赚到一些钱。但是,每年暑假过后都有不少大学生打工被骗的消息见诸报端。大学生应该怎样分辨一个企业是否“黄世仁”?又该利用什么途径来防“骗”于未然呢?记者特意采访了有关专家。
专事劳资咨询的专家时来娣作了以下提醒:
关于选择单位:要看这个单位是否有法人资格,明确它是否能承担民事责任。像一些驻上海的办事机构,虽然可以提供岗位,但是它没有生产经营权,因此这种单位不能承担民事责任,最好不要去。
关于“签约”:虽然暑期打工的学生和单位之间的关系不是《劳动法》中的劳动关系,但是也要有书面的约定。
到单位报到后:如果单位又将其派往另外一个单位上班,这时要注意双方约定的是在哪里上班,如果与约定不符,就不要去,因为出了问题后两个单位都会互相推诿,解决起来非常麻烦。暑期打工的学生也要遵守所在单位劳动纪律,单位规定不能去的地方、不能动的资料都不要去涉及,否则就是对单位的侵权。
关于劳动工具:如果单位要提供劳动工具,比如服装、各种资料等,一定要办好书面交接手续。
同时专家还表示,暑期打工不要死盯着钱,打工的目的主要是学习新技能、丰富增加自己阅历,不要太劳累,以免影响下一个学期的正常学习。
专事劳资咨询的专家时来娣作了以下提醒:
关于选择单位:要看这个单位是否有法人资格,明确它是否能承担民事责任。像一些驻上海的办事机构,虽然可以提供岗位,但是它没有生产经营权,因此这种单位不能承担民事责任,最好不要去。
关于“签约”:虽然暑期打工的学生和单位之间的关系不是《劳动法》中的劳动关系,但是也要有书面的约定。
到单位报到后:如果单位又将其派往另外一个单位上班,这时要注意双方约定的是在哪里上班,如果与约定不符,就不要去,因为出了问题后两个单位都会互相推诿,解决起来非常麻烦。暑期打工的学生也要遵守所在单位劳动纪律,单位规定不能去的地方、不能动的资料都不要去涉及,否则就是对单位的侵权。
关于劳动工具:如果单位要提供劳动工具,比如服装、各种资料等,一定要办好书面交接手续。
同时专家还表示,暑期打工不要死盯着钱,打工的目的主要是学习新技能、丰富增加自己阅历,不要太劳累,以免影响下一个学期的正常学习。
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看你在哪里呗,直接上街看看。你别说做暑假工,一般卖衣服什么的,都可以 、
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