Question

事业单位临时工注意：被辞退能补偿多少钱，不得不知

Answer 1

应该得到经济补偿。
事业单位临时工，虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。根据《劳动法》第2条规定，行政事业单位与临时工之间形成的劳动关系受劳动法调整。行政事业单位单方面解除与操某的劳动关系后，应当根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定，向临时工支付经济补偿金（每满一年发给相当于一个月的工资）及50％的额外经济补偿金。
另外还要根据临时工是否到了退休年龄等考虑其失业保险问题.还有给临时工支付养老保险金等。