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简单来说就是对你味口,对于大部分人来说只要是能够聊到一起的就是朋友。朋友这个层次也是有等级的,能够在公司你想和他说上几句话的或许算是你的朋友。而且现在的生活节奏太快同事成为朋友也是建立在同一公司,一旦你跳槽离开了,关系自然就会变淡。而且还是同一个领域的,为了避嫌等都会慢慢淡了关系。
能教你东西的,其实对于职场教给你东西的人更加容易成为你朋友。这种“利益”来得更加直观一些,至少你实实在在的拿到了一些东西。而且能够教会你在职场中自处的人,想必都是看你能够扶得起来。但是新人很容易被小利益给迷失,其实对于好的人,你要会发现。现在职场的不多了,大多都抱有教会徒弟饿死师傅的心态。
在以前很多厂子教技术的老师傅就是这般,通过长时间的考验一个徒弟的品行等,才会倾囊相授。现在很多新人在学校学习的只是一种学习思路,更多的是需要一个老职员带你。而现在公司的关系处理比较匆忙,成为朋友需要你在地位上能够和他保持平衡。慢慢的进入他们的圈子,了解他们之后才会变成朋友。
同事成为朋友还是不太现实的,想要找到一个交心的就更加难了。毕竟需要长时间的看清对方,想要让同事保守的你秘密也不太可能。这也是现在大部分人的心态,所以真的很难去相信一个人。
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在职场当中,这样的同事适合交朋友,就是那种勤勤恳恳做事,然后不会在背后说人闲话的那种。
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我认为真诚友善的同事适合做朋友,和这样的同事做朋友,时很舒服的,没有那么多的勾心斗角,有的只是一种心与心的交流,能够互帮互助,在职场上愉快的玩耍下去。
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首先你要判断他是不是有所预谋才接近你的,职场上的朋友关系往往都不是真正的朋友关系,很多人都只是借你来上位,或者想让你为他做事让他获得利益
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自己认为,适合交朋友的人有这样的表现:对方有需求时会会毫无保留的付出,不计较得失;这就是最关键所在。能做到的就是朋友。
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