Question

女生在职场中应该巴结领导还是疏远领导？

怎样才能让自己既安全又可以晋升？

Answer 1

职场如同江湖。有道是，人在江湖，身不由己。为了晋升，为了加薪，既要做好本职工作，也要注重日常细节，给领导留下好印象，让领导觉得你有礼貌，会来事，懂得尊重人。虽然这样一来，自然少不了在领导面前低三下四，俯首帖耳。说白了这都是逢场做戏，不可避免。混迹职场的人都知道，领导需要权威，需要下属对他的敬重，你的言谈举止表现出臣服，表现出敬重他，他就会觉得很有面子，心花怒放。反过来，你在领导面前表现出不屑或不以为然的态度，他自然会心里不爽，暗暗给你计上一笔，说不准什么时候就可能给你穿小鞋。反正他是你领导，工作上有权力管你，他若睚眦必报，你不落得很惨？再说了，出来混，就得学会和各种人打交道，和各种人友好相处，尤其是你的领导。得到他们的支持和认可，你才有机会晋职加薪，脱颖而出。这与其说是巴结领导，不如说是韬光养晦。当然了，也不必凡事一味地讨好领导、巴结领导，甚至唾面自干，那样确实有损人的尊严，更容易被别人背后戳脊梁骨，从而使大家与你保持距离。可是，人生世间，讲个缘分。无论是情场职场，既然遇上了，就要彼此善待。在职场上，不管是领导还是同事，抑或下属，你都应该充分尊重他们，重视他们的价值。对于其他同事与领导交好，也不必过分解读，看不惯。另外领导也是人，是人就好面子，在不触碰底线的情况下，何不成全呢？另外，职场上，大凡巴结领导的人，都活泼风趣。他们有眼力见儿，情商高。毫无疑问，他们是领导身边的红人，公司有好事，领导自然想得到他们。
人们常说，性格决定命运，思路决定出路。有的人性格内向，说话做事木讷胆怯。他们害怕面对领导，更不会主动找领导套近乎，寻求帮助。有时见了领导，也是畏缩不前，表现糟糕。领导对这样的人大多不会有什么好印象。当然，晋职加薪时也不太会想到他们。这类人大都前途黯淡，未来堪忧。可是，他们有时还自视清高，看不惯那些和领导走得近的同事。而那些性格外向的人，往往横冲直撞，遇到什么人总能说上几句，让人眉开眼笑，情不自禁。他们在领导面前永远是善解人意、和颜悦色的好下属。领导喜欢他们，信赖他们。虽然他们中也不乏有人阳奉阴违，趋炎附势，但身在其中，想要出人头地，也算是不得已而为之了。然而这类人大多前程似锦，平步青云。
最后，做什么事都要有个度。职场打拼，靠的还是真正的实力一一把本职工作做好，不拖部门的后腿。至于和领导日常相处，礼貌大方地给予合适的关怀和尊重即可。不专门巴结领导，也不用在乎别人说你＂巴结领导＂。

Answer 2

巴结领导，确实能给自己带来许多好处。巴结领导的话，可以让领导对你多加照顾。在工作能力相当的情况下，谁跟领导的关系更好，谁就能够获得更多的工作机会。正是因为如此，所以才有不少人会去巴结领导。但是在当下的职场中，有很多职场新人却不屑于去巴结领导和上司，这是为什么呢？原因很是现实。

第一点原因，职场新人瞧不惯这种行为。当下的职场新人多为年轻人，他们觉得在工作中，应该凭能力来定岗位，而不是靠巴结领导。如果有的员工本身并没有太大的工作能力，但是却通过巴结领导爬到了很高的位置，当下的多数职场新人都会对此嗤之以鼻，而且心里是一万个不服气。但如果有人确实是通过自己的努力，或者自己的高水平工作能力获得某些褒奖，这会让很多新人心服口服。正因为职场新人瞧不惯这种巴结领导的行为，所以自己也不会去做这样的事情。

第二点原因，职场新人更愿意花费时间和精力在自己的工作能力上。现在的职场新人，他们的观念已经跟之前的老员工的观念不同了。职场新人认为，自己只要有本事，在哪里都能够混得开。所以，他们不愿意去求人，更不愿意巴结人。有巴结领导的这个功夫，还不如好好的努力一把，提升自己的能力。等自己的能力提升起来了，如果在这里干的不爽，那就随时收拾东西走人。反正本事在自己身上，这个公司适合自己，那就换一家公司。而巴结领导呢？在这个公司巴结好了，到另一个公司又有什么用呢？

第三点原因，职场新人不善于巴结领导。当下的职场新人多为95后，他们的成长环境，导致他们并不善于溜须拍马。他们一般都比较推崇个性，自主意识比较强，喜欢无拘无束。在进入职场之前，他们几乎是不会接触到巴结领导这种事情。所以在进入职场之后，他们见得少，也不善于巴结领导，当然，也对于这种行为很不屑。巴结领导也是一个技术活，没有两把刷子，也不会把领导哄开心。而职场新人不屑于做这种事情的话，自然也就做不好这种事情，因此，干脆也不去做。

当然实际上人都是一面镜子你对人好，一般人家也会投桃报李，当然如果你对于当前工作不满意，或者说对于低三下四与自己的本心不服，也大可以不必如此，职场和政府不一样需要的是利益，你的能力强，就没人能压的住你。

Answer 3

女生在职场当然要巴结领导了，但是也得有个度，如果不巴结领导，而你躲领导远远的，领导有什么事情也不会想到你，升职加薪也没有你的份。职场犹如战场，职场里面门道很多。尤其是女性的职场那更是因为女性的小心思而变得战火四起，所以个人觉得在职场混，尤其是女性职场，既不能疏远领导，疏远领导容易被职场女性的心机婊穿小鞋，又不能太巴结领导，容易惹口舌，也容易被潜规则，所以在职场混要做到冷热兼备，就和那啥是的，女性追不到的才是最好的，女性职场是个技术活，要给自己定义一个度。

Answer 4

个人觉得没有必要去巴结领导，只要做好你分内之事即可。

职场上的女生，最好靠实力说话，因为职场上人人平等，不论男女。职场上的女生，但凡有点能力，过人的本领，职场佼佼者，那么都会被别人所议论，，因为你是女人，别人会带有色眼镜看待，觉得你是某某领导的人，或者家世背景显赫。所以即便你有实力，还会别别人理论，更何况要去巴结领导呢，正所以闲言碎语能杀死人。

我们单位一个女的，23岁进入职场，最初在基层工作，每天都很辛苦，偶然一个机会来到科室工作，那会大家都说，就凭她一个小丫头能来科室，家里一定有人，不然不会这么快就调到科室工作的，一时间说什么的都有，后来这个女孩在工作期间认识了她现在的老公，她的老公也是体质内的一个秘书，正所以事业线一路顺风顺水，所以时间久了大家都说我们单位这个同事看上她老公的实力了，所以他们结婚了，才导致她的一路也跟着上升，其实，很多都是别人的猜测，但是大家并不知道我的这个同事平时工作有多努力，认真，大家把她的一切归功于她的老公。

职场上这样的事很多，有些时候你的付出大家并没有看到，但是一旦你事业有起色的时候，那些吃瓜群众就一顿乱说，根据他们的猜测传来传去，时间久了，大家也觉得分析的有道理，即使你足够努力，有足够的能力，大家也习惯性把这一切归于某某人罩着，某某人跟领导如何如何，特别是职场的女性，所以建议大家，没有必要的情况下，不要不巴结领导，做好自己的本职工作就好。

Answer 5

女生在职场中即不要巴结领导也不要疏远领导。保持尊重比较好一些，当你时刻巴结领导，对应的自己在领导的心里会变得卑微，也许领导会把你当领导圈子的人，但是心里真心不会尊重你，只会把你当跟班，对应的你会时刻失去客观性与自主性，在领导面前也许你半个不字都不能说。这不是很悲催吗?
而疏远领导，则让领导认为你是不合作者，在工作岗位上，时刻让自己处在热火上，烤得难受。碰到心胸狭隘者，工作都会成问题。所以疏远领导也不是一个良策。
保持一定距离，不选边站，时刻表示对领导的尊重，领导也才会尊重你。你也才会有比较中立的、客观的主张。