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要想让领导器重自己,首先要不断充实自己,发展才是硬道理,只有自己有实力了,才有底气寻求领导的肯定。这就需要我们在工作上虚心求教,不耻下问,多看与该领域相关的书籍,提高专业技能和水平。当然这个过程不可能一蹴而就,它需要长时间的坚持,不能轻易放弃,冰冻三尺非一日之寒,一项技能的练就需要长年累月的积累。
然后是要把握机会,毛遂自荐,在各项任务的发布到完成的过程中要保持绝对的热情,可以让领导看到你无限的热情和对工作的热爱,领导喜欢那些把工作当成兴趣爱好、喜爱的事情来做的人,而不是只是当做赚钱的工具。领导看到你对任何事情都充满热情当然会器重你。但是热情不是抢风头,不是要你咋咋呼呼,大声喧闹,这样只会显得你十分嘈杂没有素质。
再者是要学会察言观色,提高自己的道德素质,不要让自己的身上出现违反道德的污点,领导当然喜欢专业能力强的人,但是他更喜欢人品好的人,因为这样才不会出现背叛他的事情发生。还要与同事搞好关系,在同事之间树立良好的口碑,这样一传十十传百,自然会让领导知道你是个正直的人。
总之,少说多做还是职场中的黄金法则,纸上谈兵不是本事,充实自己才是王道。想要受到器重就要谦卑,不能自大轻浮,通过能力让领导认识自己。
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在工作上,要恪尽职守,踏踏实实做好本分工作,给领导留下好映像。在为人处世方面,要懂得做人之道,学会合理的与领导沟通。最重要的是,要提高自己的能力,如果你能力真的很强,在公司里发挥着举足轻重的作用,那也就没必要担心得不到领导的器重了
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靠能力说话。首先要把自己的业绩做上去,让领导对注意到你。其次要处理好和同事的关系,避免恶性竞争适得其反。
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首先一定要有眼色,当看见领导需要你做一些什么的时候,一定要显得积极一些。当然,想要被领导赏识一定要具有一定的能力,能力是特别重要的,而且具有过人之处,还有就是表现自己。
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首先我觉得是你的能力必须排在前面!你有能力,比人更胜一筹,领导才会在人群中一眼看出你的闪光之处。然后就是你的态度,不能恃才自傲,认为自己有能力所以不把别人放在眼里。
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