每天工作12个小时合法吗?
在一家磨具公司工作,每天工作12个小时,这12个小时都是正常班,不算加班,星期六也是正常班,只有星期天算加班,白班转晚班这一天要上24个小时,因为机器不能停。半个月转一次...
在一家磨具公司工作,每天工作12个小时,这12个小时都是正常班,不算加班,星期六也是正常班,只有星期天算加班,白班转晚班这一天要上24个小时,因为机器不能停。半个月转一次班,请问合法吗?
展开
49个回答
展开全部
不合法,劳动法规定,一天不能超过40小时,一天不能超过八小时,很明显,这已经违法了
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
只要他给加班费,那就是合法的,因为在中国,只要你给加班费,好多工厂都是这样工作的
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
我觉得你这工作时间过长是不合法的。但他会按照加班时间算工资吗?或者他早就告诉你工作时间。其实这种情况还是很普片的。你不接受可以选择换工作。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
不合法,违反了《中华人民共和国劳动法》,超过规定每天八小时劳动时间的,劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费,可以通过协商或者申请仲裁解决。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询