Question

公司让员工自己交纳社保、住房公积金，该如何正确维权？

公司说好交五险一金，但却是自己出钱由公司去代办。

Answer 1

看你和公司签合同没，签有合同你要维护自己利益，行为公司让员工自己叫是不合法的，没有签合同，那就需要你在公司转账记录，同事聊天记录，上班签到记录，收集来来维护利益

Answer 2

社会养老保险是由单位承担一部分，个人再承担一部分共同组成的。　
一，养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
二，医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
三，失业保险：单位2%，个人1%。
四，工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
五，生育保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴。
六，住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

Answer 3

准备好所有的资料证据找管辖地的找劳动局投诉

追答

保留好各种自己缴费的证据，和劳动合同，然后到企业所在地的劳动局去投诉

Answer 4

打当地投诉电话

Answer 5

首先我们可以根据劳动法可以去投诉公司。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现，员工在公司工作，最起码的基本保障都不能到位。投诉公司也是迫不得已的，但是公司始终不做出回应，我们员工也没有办法了，只能去投诉公司了。首先我们可以根据劳动法可以去投诉公司。他这样做是没有给劳动者正当权益的表现，员工在公司工作，最起码的基本保障都不能到位。投诉公司也是迫不得已的，但是公司始终不做出回应，我们员工也没有办法了，只能去投诉公司了。毕竟我们员工也要正确维护我们自己的利益。毕竟我们员工也要正确维护我们自己的利益。