职场有哪些话不能说?
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对领导不能说"不行",要说"我愿意试试,请您帮我"
对同事不能说"不行",要说"我很愿意帮你,但我现在实在抽不出时间。"
对下属不能说"不行",要说"让咱们一起再想想,看有没有别的办法"
出了问题,不能说"都是他的错",要说"我有什么样的责任,以后绝不再犯这个错误"
有了成绩,不能说"谢谢大家",要说"感谢某某某,因为他帮助我了什么"
遇到困难,不能说"这下完蛋了",要说"让咱们一起来想想办法,一定能搞定"
对同事不能说"不行",要说"我很愿意帮你,但我现在实在抽不出时间。"
对下属不能说"不行",要说"让咱们一起再想想,看有没有别的办法"
出了问题,不能说"都是他的错",要说"我有什么样的责任,以后绝不再犯这个错误"
有了成绩,不能说"谢谢大家",要说"感谢某某某,因为他帮助我了什么"
遇到困难,不能说"这下完蛋了",要说"让咱们一起来想想办法,一定能搞定"
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职场上,对说话者来说,它们似乎无关紧要,但对倾听者来说,它们揭示了更重要的问题:这些话不该说:
1.“这是不可能的”,或“我无能为力”传达的是消极、悲观,甚至绝望的态度。职场不会喜欢这种态度。领导关注、认可和提拔那些积极主动的人。
2.“你本来应该……”或“你本来可以……”改成“未来,我建议……”
3.“伙计们”避免在职场使用它。
4.“我或许不对,但是……”或“这可能是一个愚蠢的主意,但……”这类用语会贬低你和你的意见。它们降低你的可靠性。
5.“你难道不这么认为吗?”或“怎么样?”显示模棱两可,应肯定地提出你的建议。
6.“我现在没时间来处理这个”或“我太忙了”说明你在推脱1.“这不公平”,代表你有牢骚与抱怨。
7.“那不是我的问题”,“那不是我的工作”或“没人花钱雇我干这个”表现的是你漠不关心、会限制你职业方面的进步。
8.“没关系”。当某人向你表达谢意,礼貌的回答是“愿意效劳”。
9.“我试试”尤其同高层领导谈话时,用‘会’取代‘试试’。这一点变化能表达很多东西。”
10.评判诋毁他人或“我讨厌这个公司”,带有倾向性与挑衅性。”
这些都是常用语,在日常交谈中很难完全消除它们。但是问题在于,应该注意你使用的语言。
1.“这是不可能的”,或“我无能为力”传达的是消极、悲观,甚至绝望的态度。职场不会喜欢这种态度。领导关注、认可和提拔那些积极主动的人。
2.“你本来应该……”或“你本来可以……”改成“未来,我建议……”
3.“伙计们”避免在职场使用它。
4.“我或许不对,但是……”或“这可能是一个愚蠢的主意,但……”这类用语会贬低你和你的意见。它们降低你的可靠性。
5.“你难道不这么认为吗?”或“怎么样?”显示模棱两可,应肯定地提出你的建议。
6.“我现在没时间来处理这个”或“我太忙了”说明你在推脱1.“这不公平”,代表你有牢骚与抱怨。
7.“那不是我的问题”,“那不是我的工作”或“没人花钱雇我干这个”表现的是你漠不关心、会限制你职业方面的进步。
8.“没关系”。当某人向你表达谢意,礼貌的回答是“愿意效劳”。
9.“我试试”尤其同高层领导谈话时,用‘会’取代‘试试’。这一点变化能表达很多东西。”
10.评判诋毁他人或“我讨厌这个公司”,带有倾向性与挑衅性。”
这些都是常用语,在日常交谈中很难完全消除它们。但是问题在于,应该注意你使用的语言。
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个人觉得在上职场想要混得如鱼得水,还是要做个情商与智商兼得的高人的,个人总结最大的忌讳就是说三道四☞同事的坏话,领导的坏话真的不能说,即使有想法也最好藏在自己心里,有同事说也最好避而远之,不要跟风,为了明哲保身个人建议不要过于真诚,毕竟你不知道在职场上有多少人对你笑里藏刀,其次的话个人觉得得罪同事领导的话也不能说☞即使有些话别人说得特别不入耳,也要能忍则忍,毕竟不要因小失大,顶撞了上司,得罪了领导,以后你在公司混也是非常难的,职场如江湖,江湖讲义,职场考验的就是个人的智商和情商,所以呢有些事自己摸索着慢慢就会了,加油啦
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职场如战场。一个看不见硝烟的战场。那些话不能说呢。损人利己的话不能说。利人利己的话可以说。利人损己的话看着说。
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