在公司犯了点小错误,被要求写检讨书,对后续跳槽会有影响吗 5
请教一下各位哥哥姐姐,我该怎么处理这件事:我所在公司中,因为带薪旅游期间,找同事帮忙代刷上班卡,赚取了100-200的日常餐补费,现在,公司要我写检讨书。我担心写完之后,...
请教一下各位哥哥姐姐,我该怎么处理这件事:
我所在公司中,因为带薪旅游期间,找同事帮忙代刷上班卡,赚取了100-200的日常餐补费,现在,公司要我写检讨书。我担心写完之后,会对我跳槽的时候产生不良记录影响,其次,公司是否有可能在我写完检讨书后,认定我相当于已经伏法,从而发起刁难,进而无偿辞退,或者是找到理由降薪等等?
PS:另外,事实上,我公司规章里,没有提及不能代打卡,同时表明,打卡并非作为最终考勤审核指标,一切以人事考勤人员核查为准。所以,我想知道,在这样的情况下,打卡这一行为,究竟如何界定是否违反规章?
我近期已经准备跳槽了,如果有上述种种风险可能,我是否应该直接立刻辞职走人,最好?求各位大神解惑。(ノ`Д)ノ 展开
我所在公司中,因为带薪旅游期间,找同事帮忙代刷上班卡,赚取了100-200的日常餐补费,现在,公司要我写检讨书。我担心写完之后,会对我跳槽的时候产生不良记录影响,其次,公司是否有可能在我写完检讨书后,认定我相当于已经伏法,从而发起刁难,进而无偿辞退,或者是找到理由降薪等等?
PS:另外,事实上,我公司规章里,没有提及不能代打卡,同时表明,打卡并非作为最终考勤审核指标,一切以人事考勤人员核查为准。所以,我想知道,在这样的情况下,打卡这一行为,究竟如何界定是否违反规章?
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