Question

为什么职场争斗中，认真干活的人有时会败给不干活的人？

如题

Answer 1

对于刚刚踏入职场的小白来说，他们会遇到许许多多的问题，其中最常见的就是明明在工作中我比他干活更认真，更努力，为什么升职的确是他，而不是自己，相信有许多职场小白有这个困惑，其实原因很简单就是他比你更会做事，更圆滑，而你只知道一味的努力工作，那么，只要做到以下几点，再加上你认真干活，一定会超过他们的。

第一点，注意工作的方式方法，严格遵守工作规则。俗话说，无规矩不成方圆，其实在我们生活的各个方面都规则的存在，如过马路需要遵守红绿灯交通规则，买东西需要遵守排队规则，职场中也是一样的。职场不像在校园，在校园，我们可以有许多天马行空的自由，比如你的班长和你是好朋友，你可以称呼他为门，你们之间可以称兄道弟，而在职场上，你的领导就是你的领导，你的上司就是你的上司，你不能和他们勾肩搭背，称兄道弟，必要的上下级界限还是要有的。

第二点，1.对人热情大方，擅于交际，但千万不要自来熟。刚进入职场，对人热情好客，落落大方是一件很好的事情，但是任何事情都有一个度，超过了这个度，事情就会变得适得其反。如果大家在职场中把握不好这个度，就会触犯职场中的禁忌。

第三点，刚进入职场的我们一定要多动脑筋不要瞎忙活，不要明明比别人付出的时间和体力还多，但得到的回报还如人家的一半，这样子的话，就算你累死，老板也不会感受到你的好，一定要讲究方式方法。

Answer 2

在职场争斗中认真干活的人有时会败给不干活的人。这种事是有发生，但是是少数的。脚踏实地的干活才是真实的。不过人的情商也很重要，或许那种不干活的人嘴巴很甜。很会说话。

Answer 3

这是认真干活的人只是专心工作就没有顾及到不干活的不良用心。

Answer 4

职场生涯很难说得清，能不能再职场中获得成功的因素太多了，首先是个人能力，其次是会不会讨领导喜欢，大部分来说能再职场中游刃有余的人，基本都是能力有，情商有，如果个人能力很强，但是情商较低，再碰上个不是很好的领导，想混的好也很难。

Answer 5

认真干活的人不会花言巧语哄领导开心，不干活的人是哄领导开心，所以认真干活的人会败给不干活的人