Question

被迫“摸鱼式加班”、“公司领导不走我不走”为何一再上演？

如题

Answer 1

做企业做公司是不可能一帆风顺的。不仅仅问题出现在自己的身上，还很有可能出现在手底下的员工。公司的风气也有很大一部分的影响。而且这种影响还会影响新的兄消员工，老员工他带领之下会让这里的员工都学成这种不良的风气习惯，比如加班文化，就是我们所谓的摸鱼式加班。这种方式，就是，领导工作到什么时候，员工就工作到什么时候，却没有，表面意思上的下班和加班。而且这种加班方式出现的地方还很多，办公室和底下的员工都是这样的，至于为什么会出现这样的问题，大概有这几个人，第一没有员工站出来来指出。第二，他们认为这样的加班方式可以让领导留下好印象。

首先最拿圆重要的原因就是因为没有员工可以指出这种错误的加班方式，这种加班方式已经成为了一种不成文的规定，如果没有明说，就必须终止这样的方式去进行。也没有一个员工站出来说这个问题。让很多新员工不去了解规则的人，以为这就是原来的规定。

另一个原因就是可能很多员工已经默认了这种加班方式，他们觉得遵守这样的规则可以让领导留下好印象。留下好的印象之后，就可以找机会让领导给自己升职加薪，为了生存，大部分人都是选择这样做的。所以公司领导不走羡敏知，我不走这样的现象越来越多。

我们一定要遵循国家制定的规定。

Answer 2

主要是因为这样的表面现象有很多人都喜欢，而且认为这样的员工很靠谱。

Answer 3

怎么被迫的？是扮纳领导没事让加班？还是部门负责人没事让加班，做给领导看的？不管是哪种，跟着这种只做面隐缺毕子功夫的领导灶芹都没啥前途可言。

Answer 4

被逼无奈 这种老板不仅要让员工加班 而且还很不愿意涨工资 这种吝啬的老板不跟也罢 最好早点离开

Answer 5

这个主要看领导是个什么样的人了！
这拦渗袜个说难听点，就是溜须拍马，阿谀奉承，有人想在领导面前表现，做简激出一副努力工作加班的样子，其他人看见了也只能跟着加班，如果领导很满意，你说你不跟着,就很可能留下不好的印象—别人都喊做加班，为什么你不加班，你很闲吗，你比别人都厉害吗。。。