Question

被迫“摸鱼式加班”、“公司领导不走我不走”为何一再上演？

如题

Answer 1

做企业做公司是不可能一帆风顺的。不仅仅问题出现在自己的身上，还很有可能出现在手底下的员工。公司的风气也有很大一部分的影响。而且这种影响还会影响新的员工，老员工他带领之下会让这里的员工都学成这种不良的风气习惯，比如加班文化，就是我们所谓的摸鱼式加班。这种方式，就是，领导工作到什么时候，员工就工作到什么时候，却没有，表面意思上的下班和加班。而且这种加班方式出现的地方还很多，办公室和底下的员工都是这样的，至于为什么会出现这样的问题，大概有这几个人，第一没有员工站出来来指出。第二，他们认为这样的加班方式可以让领导留下好印象。

首先最重要的原因就是因为没有员工可以指出这种错误的加班方式，这种加班方式已经成为了一种不成文的规定，如果没有明说，就必须终止这样的方式去进行。也没有一个员工站出来说这个问题。让很多新员工不去了解规则的人，以为这就是原来的规定。

另一个原因就是可能很多员工已经默认了这种加班方式，他们觉得遵守这样的规则可以让领导留下好印象。留下好的印象之后，就可以找机会让领导给自己升职加薪，为了生存，大部分人都是选择这样做的。所以公司领导不走，我不走这样的现象越来越多。

我们一定要遵循国家制定的规定。

Answer 2

主要是因为这样的表面现象有很多人都喜欢，而且认为这样的员工很靠谱。

Answer 3

怎么被迫的？是领导没事让加班？还是部门负责人没事让加班，做给领导看的？不管是哪种，跟着这种只做面子功夫的领导都没啥前途可言。

Answer 4

被逼无奈 这种老板不仅要让员工加班 而且还很不愿意涨工资 这种吝啬的老板不跟也罢 最好早点离开

Answer 5

这个主要看领导是个什么样的人了！
这个说难听点，就是溜须拍马，阿谀奉承，有人想在领导面前表现，做出一副努力工作加班的样子，其他人看见了也只能跟着加班，如果领导很满意，你说你不跟着,就很可能留下不好的印象—别人都加班，为什么你不加班，你很闲吗，你比别人都厉害吗。。。