我是一个应届生，校招投了好几家公司，为什么找不到工作？
现在的大学生比较多，对于应届生来说，依靠校招是非常困难的，如果不是学习特别的优秀，或者是做过什么出类拔萃的事情，公司一般都是不会录用你的，都想找一些有经验的人来为公司效力，不过以后走上社会也差不多，在大学没有什么经历就很难跟别人竞争。
学习成绩和学分都会是一个公司所要考虑的，所以看看自己成绩和学分，是不是比别的同学有些低，还有就是在大学有没有做过学生会，志愿者等等，这些都是会给你的招聘加分的，当然，这些都仅仅只是纸面印象，要想真正的被看好，还是要看面试，有些人不善于沟通，尽管成绩和学分都非常的高，但是公司也有可能不会录取你的。
所以，在大学一定要锻炼好我们的社交能力和人际关系，对于求职面试来说还是有很大的帮助的，多在网上看看面试的视频，什么是雷区，什么该说，什么不该说，都要认真的仔细研究研究，刚你提到了投简历，简历也是很重要的，在简历的那几张薄薄的纸上也能看出一些人的性格和别的品质，所以简历一定要写好，给人一个好的印象，通知你面试的几率也就更大一点了。
还有一点就是，应届生毕竟是比不过硕士和博士的，所以能尽量的往上走就往上走吧，现在大学是非常好考的，所以应届生在公司的严重根本就不算是什么，所以不被录取是很正常的，我有个朋友投了三四十份的简历，才被两三家看中。
首先应该改变下你投的简历，看看是不是太过于普通，让人一点儿看下去的欲望都没有，简历一定要突显你的个性风采特长，而不是平淡无味，字肯定也是要工整端正，字好丑是一回事，态度决定一切，还记得之前我们装凭证的时候，我师父跟我们说税务局的人拿到账本，首先看账本非常的缭乱就会心里添堵，就是没事也会故意挑点问题，而一个整洁的简历会让招聘者心情愉悦，有了继续看下去的理由！
其次就是审视下自己的工作要求，是否太过于清高，要知道现在的人才济济，你不过是个应届生，就提出一大堆过高的要求，能有哪家公司敢用你，都是被你自己给吓跑的，不怪找不到工作，一般现在的公司都想找有经验之人，那么你想找到称心的工作，自然是要放低姿态，金子到哪都会发光的，何必急于一时，你要是能力真的过强，公司给你加薪升职还不是嗖嗖的！
最后就是估计你的能力太差，身边对手太强，招聘者肯定是择优录取了，是人都喜欢挑优秀的好的东西，我们自己买东西的时候在同等的价格下，还会有所挑选呢，作为一个公司的招聘者肯定也会挑选能适应他们公司的人才，建议你投简历的时候一定要先了解那家公司是做什么的，你自己是否有胜任那方便的工作能力，对症下药才会一击即中，而不是盲目的随意撒网，做到精而准，才能获得你想要的工作！
在这一点你要找你自己身上的原因，应该是你自己身上闪光点不多，或许是你自己不够优秀，吸引不了这个企业对你的青睐。
从反方面想一下，如果你是一个足够优秀，足够有能力的人，那么无论你面试几个企业相信都会收到offer。所以这和你自身原因息息相关。
而且很多企业来学校校招的时候，都是希望能带走几个优秀的学生，将来到他们公司实习上班，因为涉及到整个企业的人才培养，所以面试官们都比较严格，希望找一些比较优秀的学生。
而这些面试官在挑选学生的时候，不仅要看学生的成绩单还要看整个学生的应变能力和一些谈吐风范，所以你面试的时候你的一举一动，一颦一笑都在面试官的眼里逃不过。
所以有可能是你的学习成绩不优秀，学习成绩还是很重要的，能代表你在大学期间是否努力，以及你是一个怎样对待学习的人，所以很多人都会对学习成绩不以为然，可是这恰恰是企业最看重的一个部分。
而且一个人的应变能力也很重要，因为在这个社会中，与人交际是不可缺少的，所以企业在这个方面也会比较重视，有可能是你这个方面做的不好，没有让这些企业满意！
而且我觉得你对自己的要求不高，因为你只投了几家公司，足以可见你对这个事情也不重视。因为如果你想找到一份好工作啊，你不仅会在学校的校招那投简历，你也会到其他学校的招聘会投简历，因为就会越多就代表你被录用的可能性就越大。
首先要从自己这方面选择原因，可能你的简历筛选不过关，也可能是你面试的时候没有打动你的HR，有的时候，公司里面他问的问题，都会在潜移默化的考验你。就比如说你家里是哈尔滨的，但是你想去北京工作，他就会考虑，你家里是哈尔滨，你能不能在北京长期时间的在那里居住？
如果你干了一两年之后，发现这个地方不是特别的好，那么你会不会辞职？你辞职之后，我给你培养出来，花费的时间精力金钱，这个东西我怎么才能在你的身上收回来？所以在种种迹象表明之后，他会着重的考虑一下，最后不会选择你。
即使你的简历是有多么优秀，他也会选择距离北京比较近的孩子来到他的公司，因为很大一部分原因，就是因为在北京的这个孩子，他轻易不会离职，轻易不会去选择其他的公司。
其次就是可能你所写的简历，不符合用人单位的标准。他们喜欢找那种有实习经历的，或者在学校干过学生会的，如果你连这些东西都没有的话，你又怎么可能会奢望他会应聘里面面试你，到最后录用你呢？
所以你在简历上面也一定要精彩一些，比如说你根本就没有这样的实习机会，可以适当的填一些时间，也不需要过久，也不需要过程，只需要自己经常了解一下就可以了。
当你的简历足够优秀，当你的各项硬性标准都符合公司用人条件的话，你就等接到offer接到手软吧！
