新人要积极的去工作。
我们即将毕业,走向工作岗位的大学生。我们在进入职场的时候,应该是有一个上进的心态的。很多老板喜欢一些年轻人,就是因为年轻人身上的活力和朝气,做什么事情都是十分阳光的。所以,我们在工作的时候,面对很多困难也不要表现的太沮丧,时刻调整自己的积极地心态。
还有就是我们在大学时候的正确学习态度,也应该拿到工作中去。我们在工作中,更需要独立自主的学习。因为我们是新人,面对很多工作问题,都是初次接触,难免会有诸多疑问。我们还必须要主动的询问前辈们。不懂就问,是很多老板喜欢的态度。
当然,我们也不能完全依靠同事。在工作中每个人都是忙碌的,能够抽空帮助你已经很好了。所以我们新人更要提高自己的学习能力,争取将一件事情举一反三,不要总是在同一件事情你跟上面犯错,这会很影响老板对你的看法,会对你的工作能力和学习能力产生质疑。
作为一个实习新手,以我不多的经验给大家几点建议。
首先,少说话。多干不干事暂且不谈,但是一定要少说话。有一句词大家都听过“祸从口出”,而且有时候这个祸你根本不知道从你哪句话里来的,因为你今天说的ABC,明天到别人耳朵中就已经变成了BCD,这是真的,不要觉得危言耸听,因为我们这种刚入职场的小白很容易就变成别人手里的石头子儿。
第二,绝对不要和同事一起议论同单位的人。这是我亲身经历的事情,头一天我听到A和B在说话,第二天就看到B和C指着A 窃窃细语,这种人是真的很恶心了。
第三,做好自己的事情,不要贪功,不要夸耀,不要对别人指手画脚。不能少做,也不能多做,多少就是多少,对于别人有不同意见也不要明面上指出来,除非是十分严重的错误。
第三,有错及时承认,不要推脱。
第五忌讳不守纪律 : 大学生的一个通病,就是认为实习期间或者试用期期间,只要把自己的工作做好就可以了,跟其他人无关。但企业并非如此看待,从整体组织出发,纪律性是企业正常生产的基本保证,如果纪律问题不首先处理好,学生纪律依然散漫,不注意融入团队,团队的集体能力就始终无法得以体现。
1一遇到问题就推卸责任,各种找借口
工作中无论事情的大小,只要出现了问题、出现了错误,该你承担的责任少不了,上司和同事也会知道这是怎么一回事。遇到问题就推卸责任,甚至把责任推卸给其他同事,会让上司觉得你不可靠,缺乏责任心,这些都是职场的地雷区。
2工作敷衍,得过且过
总是成功不了的原因就是因为总是敷衍了事的态度。当上级把工作交给你,结果却各种粗心大意,错漏百出,这样领导怎么会放心交给你去做事情。小事做不好就不用说想要干大事了,工作不积极态度有问题。工作做好受益者是自己,工作敷衍受害者也是自己。
3总是道人是非让人想要远离
喜欢嚼舌根的人总是让人觉得讨厌,没有一个人会喜欢别人在背后谈论自己的是是非非,成为糟糕话题的风暴口,这样容易伤害其他同事。总是喜欢说三道四的人容易让人感觉到充满恶意,让人想要远离。
4总是喜欢炫耀成绩
在工作的场合中,总有一些人喜欢炫耀自己的各种才能、各种生活,过份的炫耀其实不利于职场交往,不仅不会招来羡慕和喝彩,反而会引起其他同事对你的反感,招惹不必要的麻烦和嫉妒。
5不要在办公场合随意透露你的真心话
什么话该说、什么话不该说是职场人需要学习的,不能够总把自己的各种想法和隐私毫无保留的透露给其他同事,一旦一些话语被公开,同事们也只会顾忌自己的利益,惹来争议和灾难只有自己去承受。
6总是喜欢一个人单干,不愿意与其他同事合作
团队协作有团队的力量,总是喜欢一个人单干,不愿意和他人分享,不重视他人的意见,就会给人留下没有团队精神的感觉。就算个人能力再强那也是个人的,团队协作的高度是单凭个人的力量所达不到的。
7不懂得拒绝别人
在职场工作,我们会遇到很多城府深的人,一不小心别人顺手就把工作推给你做,一不小心自己就会背锅。就像《欢乐颂》里初入职场的关关,本来于好心帮同事接了工作,自己却被领导勒令写检查,成了背锅侠。适当的拒绝别人,是很多职场小白应该注意的问题。
8没有特殊情况的越级报告是职场大忌
每个领导都希望能够及时知道自己管辖的情况处理后再反映给上级,如果员工直接越级报告,让直属上司处于被动的情况,是对上司的大不敬,可能你的上司以后会对你产生戒备心,处处针对你,一不小心可能就毁了自己的前途。
9不要滔滔不绝的大声说话
要给人有好印象应该要有重点且简洁的讲话,不要喋喋不休的大声说大声笑,语气太过尖锐,这样会让人感觉过分情绪化,让人感觉不够稳重。
10不懂得基本的礼貌
礼貌问题是每个职场人非常关键的存在,职场中我们免不了和许多偶同事交往交流,得体的职场礼仪时人际交往的润滑剂。礼貌是对他人的尊重,要知道有时候不经意的一个粗鲁的小行为、一个忽视的礼仪细节能让你苦心经营的职场形象一朝破灭。领导和同事也更乐于和有礼貌的人相处。