Question

在职场，哪些事不能太拼？

Answer 1

在职场有很多很多的禁忌，也有很多很多的技巧，下面我们简单来进行分享。
第一个职场的活永远是干不完的。不要太拼命，经常有人因为性格的问题，喜欢把件事情很快很快的干完，但事实上这样的活永远干不完，你干完这个以后，又会有其他活在等着你。
第二个职场上永远没有朋友，只有合作伙伴。职场是以赚钱为目的的。只有利润没有朋友。工作上的事情把它当做生活上事情看待，两者不能混为一谈。
第三个是永远不要和领导顶嘴，除非你不想在这个单位干了。当领导指出你问题的时候，一味的解释是没有用的，领导只是情绪的发泄，这个时候你只需要陪着笑脸，虚心接受错误，就可以了。如果确实被误解，事后解释就可以。而不是去当场解释，越解释越糟糕，会让领导很难堪。

Answer 2

职场有职场的规则。混在职场，就得按照职场的规则办事。哪些事能做，哪些事不能做，不能由着性子来，得学会修炼。君不见那些高手，哪一个不是看破人间冷暖，世间沧桑，最终做到庖丁解牛，游刃有余？要想让你的职业生涯规划有一个良好的上升路径，下面这几句话值得你好好琢磨。
1、说话要用脑子，做事慎言，话多无益。讲话不要只顾一时痛快。信口开河，以为人家给你笑脸就是欣赏，没完没了的把掏心窝子的话都讲出来，结果让人家彻底摸清了家底。还偷笑你。
2、遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维。
3、对小人一定要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也让给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。大人大度量。惹着小人就等与惹了麻烦，所以要敬而远之。
4、这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。谁也没有理论依据来介定好人与坏蛋，其实就是利益关系的问题。
5、做事情一定要事先设立道德底线，小偷也清楚有些东西是绝对不能偷的。所以说事情万万不可做绝，落井下石的事绝对不要干，给人方便给已方便。
6、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，但一定要给他攒着，新仇旧怨积累起来，正义和真理就属于你了，那么瞅准机会一定要彻底教训他一次，在法律赋予的权限以内，往死里揍，让小子永远记住：除了你爹，没人会惯你这些臭毛病。
7、 明*易躲，暗箭难防，背后算计你的小人永远不会消失，这是中国特色，小人不可得罪，同样小人也不可饶恕，这是万世不变的真理，说到底小人也有心小的一面， 对待这种人要稳准狠，你可以装做什么也没发生，天下太平，万事大吉，然后来个明修栈道，暗度陈仓，以毒攻毒，让小子知道：小人也不是谁都可以做的，做好人 要有水准，做小人同样有难度。

Answer 3

嗯，怎么说呢？这个事情的话，就是说量化量化工作的事，不能太拼，当然你这个量化的话，是需要进行一个去去孤平的，如果说对于你来说是有好处的话，介意的话是可以多做一点，但是不可以长久，或者是长时间的去做，觉得难说，对你有价值的话，就是可以去做的，这是一个其次呢，就是说不能太平，就是不能自自暴自弃，就是浪费自己的一个时间去做一些无所事事，自己没有长进的事情，那简直就是浪费生命，浪费时间的，所以说，你愿意挑战一些有难度的事情进行一个请坐会比较好一点。

Answer 4

一、自作聪明的事。

在职场中，有一个大忌，就是自作聪明，自然而然的，与领导打交道也是同样的道理，千万不要去自作聪明。毕竟，领导也是人，也曾从职场的低层做起，走到了现在这步，有了现在的地位，也是他长期努力奋斗的结果，他走过的桥，经历的事可比你多，自作聪明，卖弄自己的小聪明，他都明白，这样只会让领导厌烦。
二、质问领导的事。

在职场中，作为员工，需要明白的一个道理是，领导始终是你的领导，是你的上级，应该要保持最基本的尊重，所以尽管你对一些问题有意见或者是有自己的想法，也不能够质问领导，这样会让领导感到没有面子，甚至可能为此对你进行打压，让你在职场的发展更加的艰难。

Answer 5

在职场，这些事不能太拼：
1.无论你多么努力的工作，老板也不会关心到你的身体。
所以一定要珍惜自己的身体健康，自己的健康才是最重要的。如果为了工作不顾身体，最后自己所受的苦，是没人能代替的。
2.无论你工作多么拼命，领导也不会关心你的身体。
所以如果自己的身体出了什么较大的问题，领导可能没有办法做到能等到你康复，最后吃亏的还是自己。
3.无论你工作多么拼命，同事也不能面面俱到的照顾到你的身体。
所以无论在什么时候，一定都要照顾好自己的身体，这样才有更多的精力投入到工作中。
总而言之，无论面临着什么样的压力，我们都要牢牢记住:身体健康高于一切。工作是做不完的，但身体可以保养。