Question

不用写辞职报告就让走人的算开除吗？

你好，我老公的领导突然让他现在辞职，因为年底下个月就要发年终奖了，领导不想要他拿年终奖，所以让他现在走，这样算开除吗？

Answer 1

不算，公司没有下书面通知，口头的不算，你写辞职书了就算你自己辞职，公司开除需要书面通知，还需要补偿工资，看你工作年限。

Answer 2

这样是违法的，可以去劳动监察大队告他。
员工在没有严重违纪的情况下，公司开除个人也应该提前通知。

Answer 3

如果她打了辞职报告的话，然后走的话，这个就不算公司把他开除，这个算她自己自动离职，其实这样子的话，公司真的不咋地，因为它是让你写辞职报告，就是说这个责任不在于他，而是在于你，所以说你可以不写辞职报告吗？你就是不写，你要我写也可以啊，你让我写的话，要该给的赔偿，要赔偿，首先你无缘无故的话就把我给开除，不要我让我自己辞职，这个你是要赔偿与我的，通常都是有三倍工资的，但是看你这个公司当时有没有跟你签合同？还有什么具体的情况？嗯，这个不怎么太清楚，你们公那个公司的规则，然后还有一个就是嗯，是你一个人走还，还有其他的人被迫离职吗？

Answer 4

算。未写辞职报告，领导口头让走人，并且给了终止合同的证明就算辞退。可以厚脸皮问问领导辞退原因，条件允许的话可以录音为证，切记只要未收到终止合同的证明就不算离职，脸皮厚点继续上班，注意保留证据。最后应该是人事通知并给的。
现在社会可那啥了，切记留证!!!只要不是犯了重大过错，一般不能辞退的。