Question

工作中你有被同事“孤立”过吗？你是如何处理的？

被同事“孤立”你会如何处理？

Answer 1

大部分都市人都有一个逃脱不了的社会关系：同事。 而被职场孤立的原因简单说来分为以下四种：第一种人品问题，在跟同事相处的过程中对方觉得你不真诚不守信，招人厌。第二种是个性问题，自己性格比较孤僻古怪，不擅长与别人交流，不合群。

在办公室里要想变成让同事们欢迎的人，关键还是要看自己。你的人品、态度、形象都是靠你自己创造出来的，也就是要积极、主动地去和同事打成一片。试想，你每天早上上班都能保持今天是你第一天上班的那种心情，那么在办公室里失落的感觉是永远不会有的。因为你第一天去上班的时候，总会被人忽视的，很多人知道你，但叫不出你的名字；每个人看到你微笑，你要回报以相应的微笑。这时候的孤独你认为是合理的，并且你积极地希望日后能融入到他们中间去。所以同样的道理，你可以长期保持这样的一个心态，孤独自然就不存在了。
而根据你的描述来看，问题很可能是出在你的身上。她们不可能毫无理由的去孤立你，建议先从自身找原因，回忆下看是某一件事你没办好，还是你的某些行为让别人不满意。职场上被孤立多是自身的一个长期行为错误而造成的，多从自身找问题吧。被两个人孤立不可怕，被一时孤立也不可怕，可怕的是你即便换到其他环境下还是被孤立那就不要不要的了。

追答

职场被孤立，这是一种常见现象，尤其新人初来乍到，感觉更为强烈。如何摆脱呢？
1、分析原因
当你感觉自已被弧立，首先要分析原因。职场也是名利场，大家利益纠缠，彼此心有戒备，相互保持一定的心理距离，实属常态。

如果自已确实感觉被孤立，分析一下原因：是自已性格内向，不善交际，还是自己表现突出，令他人羡慕以致嫉妒，还是自己无意的言行，冒犯了群体既有利益格局？找到原因，才有解决方案。

2、积极应对
若是性格原因，不擅交际，也要尝试着改变自已，融入团队。但只要你对他人友善，坦诚相待，日久，一定会受到他人的欢迎。千万别相信什么“职场如战场”之类耸人听闻的说法，那都是小人速成教材里瞎话。

倘若自已无意冒犯他人，要真诚道歉，消除误会，重建友情。

若因自已木秀于林，才华出众而招致他人妒忌，那说明，你还没有认识到团队的作用，还没学会合作与分享，原因多半也在你这里。

我们一般无法改变别人，无法改变那些总想着把别人当成小人的农妇观点，再者，改变别人的时间成本太高，只能改变自已的处事方法或技巧。

3、提高自已
职场上，处事方法、待人技巧很重要，但要赢得别人的认可，终归要靠实力做支撑。只有不断完善自已，提高能力，创造业绩，再加上与人友善，合作分享，才能获得上司青睐和同事的尊重。

另外，自己的内心也要变得成熟强大，不要总是过度关注别人的评价，只要自己对工作认真，对同事坦诚，就一定能走出孤独，摆脱孤立。

我也遇到过这种情况。解决的办法：首先从自身找原因，加以改进；其次，如果是因为工作上的事，比如分歧、竞争产生了隔阂而“被孤立”，就找个合适时机担率地找他们谈谈，有话说到桌面上，这总比相互提防、别别扭扭地好些，当然认同和适应得有底线，要有自己的原则。

Answer 2

有过，不用理他们，我只把自己的工作做的漂漂亮亮的，领导认可就行。

Answer 3

是的，当然被同事孤立过。不过不用担心，只要自己认真努力做好自己本职的工作，做出成绩来，不断的提升自己能力使自己变得更值钱，价值更高，平时要帮助多帮助同事，关心同事，别人会慢慢的改变对你的看法，会认可你，羡慕你，慢慢的亲近你。

Answer 4

当作无所谓，做好自己的事就行了。都是成年人了，还做这么幼稚的事。他们孤立是他们的事，我只要做好自己的事就行了，但是如果他们做的伤害了我的利益，自己可能会想办法保护自己的权益。

Answer 5

这种情况肯定是很多人都会遇到的。古话说的好，三分做事，七分做人。害人之心不可有，防人之心不可无。所以说在平时的工作中，随时都要注意这样的事情发生。不过发生了也不用担心，也是很正常的事情，还是需要坦然面对一切的。只有自己不断的挑战自己，才会获得更多的成功的。