与人相处的四个原则有哪些？
1、与人发生摩擦时，该说的一定要说出来，别傲娇。好多人本着“反正我是对的”“明眼人都知道是怎么回事”“懒得争辩”的心态，明明自己是有理的一方，最后却不被大众支持。要知道世界上没那么多人会去细细追查别人的事情，大部分都是跟着节奏走的。如果有人在背后诋毁你，你不及时采取措施，很可能最后会三人成虎。
2、交流时善于倾听，不要自己说起来没完。别人和你谈话交流不是听你单方面演讲，一股脑说起来没完只会让对方厌烦，要多给对方发言机会。
3、加入小团体需谨慎。学生会、职场等地方都盛行各种“小团体”，甚至是“派系”。有些小团体相互对立，立场鲜明，喜欢搞事情。如果有人暗示你入伙，先不要急着答应，摸清楚各方关系，并尽量不蹚浑水。加入容易，退出难，一旦你退出，将可能变得孤立无援。
4、作为新人的时候，可谦虚但不可卑微。大家刚加入某个公司、组织，都有作为新人的时候。有些老员工喜欢糊弄、使唤新人，会让你做很多本该他做的事。保持自己底线，不要啥都答应，不然别人就会习惯使唤你。你地位上去了自然也可以摆脱，但容易给人“小人得志”的主观感受，遭来不必要的恶意。
1、 保持自己人格的完整性。我们不论与怎样的人打交道，都必须保持自己人格的完整性，做到自尊自爱，不卑不亢。同样，在与不如自己的人相处时也不能趾高气扬、目中无人。
2、与人相处要做到宽容待人。只有做到宽以待人，我们才可以得到别人的尊敬和认可。
3、管住嘴不乱说、别瞎放炮是与人相处第一要务。能管住嘴不胡说的人既是高素质的体现，也是一个智者；嘴没个把门的，不分时间地点场合胡乱放炮的人，那是讨人嫌的标配。
4、随和，凡集体活动，必须坚持少数服从多数，就算某项活动你最反感，也不要坚持己见。要知道，一旦你以强势坚持了己见，你的行为就让大多数人不舒服.
不管彼此间是亲人，朋友，又或者是同事恋人，想长期保持良好互动，需要坚持的就是平等的原则，没有谁可以居高临下，因为没有谁比谁更高贵一说，交际间失去了尊重，将很难有继续的可能。
个人认为与人相处的四个原则是：永远不要争吵、不要批评别人、保持自己人格的完整性、学会欣赏和赞美。
1、永远不要争吵
学会接受现实，接纳不同意见。每个人的价值观不同是普遍存在的，因为成长环境不同，教育程度不同，家庭影响不同，到了争吵的地步时，可以想象大家都是坚守自己观点，都认为对方存在问题，这和我们沟通的目的，背道而驰，可是身在其中的我们，常常忘记我们开始的初心，很多事情，根本就没有争吵的意义，即便谁对了谁错了，放到一个更长的时间来看，没有什么大不了的。
2、学会欣赏和赞美
每个人都是独一无二的，你是你，他是他，你觉得自己很重要，那么他也会觉得自己很重要。既然你需要被赞美，是不是别人也需要被赞美呢，特别是我们身边的人，很大概率的情况是和我们的地位、教育、素质差不多的同一类人，所以他们的感受也是一样的，如果你用欣赏的眼光看待他人，你会发现他人有很多地方值得赞美。不要吝啬自己的赞美。这样的赞美根本就不是难事。可以赞美的事物实在太多了。
3、不要批评别人
即便是你不得不批评别人，也请在批评之前说上几句鼓励的话语。你想想看，如果是有人批评你，你会感动愉悦吗？碰到谁都会不高兴，批评让人压抑，夺走人的自尊心，如果批评得对，倒还好，如果批评错，就会引起对方怨恨之心。
