面试月嫂时必问的问题有哪些?

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十月阳光月嫂培训
2019-10-12 · 13年的专业的月嫂培训机构
十月阳光月嫂培训
十月阳光是北京维骐迅腾投资管理有限公司旗下的知名品牌,是一家集月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿、产后恢复、满月汗蒸、营养师、早教师、骨盆修复、私密修复十大培训与服务为一体的综合性母婴服务机构
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工资多少,怎么结,工作几小时,包括那些工作,住家还是钟点工,休假几天,做多少人的饭菜,签合同不,扣工资不,满意给个好评,采纳哟

1.检查月嫂的岗位资格职业证书。

这点是个过场,但也是必需的。从正规公司找的月嫂基本都有这些证书,也几乎看不出真伪,你所需要做的是看看是哪里发的证书,以及证书的年限,劳动部发的那种固然最好,但现在已经很少见。最好选择你听说过的职业培训机构。询问月嫂培训的一些细节,比如培训的内容,环境,时间,可以看出月嫂的证件是真的经过培训得来的还是买来的。

看看月嫂自认为的工作内容和习惯符不符合你的基本期望。

3.问一些关于产妇护理和宝宝护理的问题,当然你心里要先知道答案。

5.关于孩子的早教问题,要了解一下月嫂对这方面是不是有经验。

6.关于月子餐7.看看月嫂爱不爱孩子。

8.看看是不是勤快人。这个光靠面试很难看出来,但通过一些问题可以反应出月嫂勤快不勤快。

10.最后很重要的一点,就是相信眼缘啦。相信自己的直觉,这个人是不是能和自己,和宝宝相处好。
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教育达人小嫣
高能答主

2019-09-27 · 为您解答教育方面的问题。
教育达人小嫣
采纳数:2401 获赞数:816369

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面试月嫂时必问的问题有:宝宝哭了是什么原因?(饿了,尿了,困了),宝宝吃奶睡着了怎么办?宝宝如何正确含乳?宝宝晚上和白天如何能规律睡眠?母乳宝宝和奶粉宝宝的喂养有什么区别?如何给宝宝洗澡?宝宝肠绞痛或者胀气怎么办?宝宝的衣服怎么洗?接触孩子时是否会换干净的衣服?宝宝头型怎么睡?吐奶怎么办?等等。

了解一下产妇奶水少怎么催奶,对于顺产和剖腹产的产妇的照顾有何不同,剖腹产的伤口如何护理,顺产侧切的伤口如何护理,吃什么对于排恶露有好处等等,我举例说的这些并不是要你每个都了如指掌,你只需挑选几个去了解,以便你面试月嫂时提出问题看月嫂回答得怎样。

最好能让她给你简单做几个菜,月子里孩子固然重要,但其实产妇才是最重要的,产妇刚生产完身体虚弱,雌性激素瞬间降了几百倍,身体需要好好调养,那么合自己胃口的饭菜对于产妇来说就是最重要的,所以怎样才能知道月嫂做的菜是否合你胃口?那就让她做几个菜给你吃,按月子餐做,如果她做的菜口味重,那就直接pass吧,月子餐必须清淡。

不要找年纪太大的阿姨,月嫂其实很考验体力,年纪越大越吃不消。35-45岁是最好的,沟通也比较方便。当然也不要找太年轻的,毕竟月嫂可是要在你最丑最脏的时候看光你全身的女人啊。

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百度网友b6e6e48
2020-11-20 · TA获得超过1847个赞
知道小有建树答主
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  1、要明确自己的要求。有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,对此首先可以和家政公司进行沟通,阐明要求,以便家政公司推荐合适的月嫂 。

  2、选择正规家政公司。选择家政中心要验看其营业资格,并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容,收费标准,违约或者事故责任等;付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件,用户必须验看这些证件。

  3、面试时问些什么。怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业?提问不妨多从实际工作出发,比如您带过多少宝宝,都做哪些工作,宝宝吃奶开始吃多少,一周后吃多少,给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好,除了技术,还要看人品,这个很重要。

  4、一定要签订合同。建议请月嫂时,要先预定月嫂 ,再签订合同。有的雇主为了图方便,请月嫂时没有与月嫂公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,出现了纠纷,雇主有理也说不清。另外在签服务合同时,多看看合同条款,没有问题再签。

  5、对月嫂进行考核。在月嫂提供服务的过程中,要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核,并认真填写每天的月嫂服务评价表,对服务不太满意的月嫂,可以向公司提出更换要求。

  6、与月嫂沟通。产妇在月子期间,心情容易不好,所以产妇与月嫂应及时加强沟通,直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议,不要碍于面子,这样有什么问题都容易解决。
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匿名用户
2020-12-03
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约定时要注意这些问题
口碑是关键、查看两证
月嫂提供的服务更加专业,因此价格一般要高出普通保姆几倍,许多月嫂公司会将月嫂分为不同的等级,比如金牌月嫂、银牌月嫂等,价格自然也是一“牌”一价。一般而言,金牌月嫂普遍都从业时间较长,有比较丰富的护理经验,准妈妈在咨询过程中可以要求查看以往雇主的评价,当然能面对面和月嫂聊上几句那自然最好不过了。但据了解,目前是乙方的市场,也就是月嫂公司占主导地位,所以一般雇主只能要求查看两证,即上岗资格证及体检证。
签订合同、明确工作范围
签合同时,要约定工作范围及工作时间,一旦出现纠纷,也可有据可循。在明确工作范围时,也可顺带考察月嫂公司的专业性,比如在讲到宝宝日常护理工作时,可以问如何预防“红屁股”,新生儿一般一天的睡眠时间是多久、奶量是多少毫升,抚触如何进行等专业知识。若中介服务公司一问三不知,也没有安排月嫂来回答,那这很有可能是一家“山寨”的月嫂中介公司,不值得信赖。
明确了月嫂的工作范围之后,就是要去一家有资质的月嫂公司预约月嫂。熟人推荐的私人月嫂有时也不错,但偶然性比较大,一旦届时不能如约而至,新妈妈将处于被动地位。因此,还是推荐大家去口碑不错、有资质的多喜娃月嫂公司挑选心仪月嫂。
需要注意的地方提前告知
若家中有一些特殊情况,比如住房较紧张,或者家人有特殊起居规律及饮食习惯等,都应提前告知月嫂或月嫂公司,让月嫂有个心理准备,以免日后出现不愉快。
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David聊科技
情感倾听者

2019-10-04 · 数码领域创作者
个人认证用户
David聊科技
采纳数:527 获赞数:185401

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1、做了几年月嫂
2、带了几个孩子
3、带的孩子都是多大岁数
4、有没有跟家住带孩子的经验
5、孩子的衣服和尿布都是如何清理的
6、孩子泡奶应该如何做
7、孩子哭闹的话一般怎么安抚
8、跟家人关于带孩子观念不同的时候如何处理
9、家里有老人偷偷背着父母惯着小孩不好习惯的时候会怎么做
10、允许在家里安装监控吗
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