Question

在职场里要怎么做，才能让领导感觉舍不得你？

Answer 1

敢作敢当，犯了错就要勇于承担责任，能为领导排忧解难，凡事先站在领导的角度去思考，加上自己的能力确实出众以及积极的态度，你便能留下来。

Answer 2

想要在职场中让领导更加舍不得，那么自己必须要表现出足够的优秀来让领导认识自己，明白自己的能力，只有自己对公司有足够的贡献这样才能够让领导更加欣赏自己，更加想让领导把自己留在公司内。

其实不仅仅是在公司，无论在什么地方，优秀的人总会受到赏识，优秀的人总会得到各个地方的挽留。当然这份优秀不仅仅是在工作中，在为人处事上，也要有足够优秀的表现才行。如果自己在工作上表现的特别的出色，但是却和周围同事处理不好关系，那么其实这样的人对于公司来说，也并不是特别需要的。因为这样的员工在公司也会对其他人造成影响，虽然他个人能够给大家带来很大的利益，但是在团队合作上，他却并不能够很好的带领大家。

所以一个优秀的员工不仅仅是需要在工作上能够很好地完成工作任务，并且在团队合作上他也要有带头的作用，要能够带领其他员工一起努力。只有这样的员工才能够得到老板的赏识才能够让老板舍不得。所以如果真的想要成为一个让老板舍不得的人，那么就要从现在开始努力提高自己。

想要提高自己，首先需要找自己喜欢的工作，这样才更有兴趣去完成工作去更好地提升自己。然后面对工作自己还需要多看多学可以多向领导请教，打理好与同事之间的关系互相提升，这样才是最好的。这样才能够让领导更舍不得自己。

Answer 3

首先，做好自己的分内事儿。不要让领导觉得少你一个不少，辞了也就辞了。把自己的工作能够处理的妥妥当当，有条不紊，不要留下尾巴，这样的话，你便是她的左膀右臂，才能让人不舍的。

Answer 4

负责
勇于承担责任的人，对单位有着重要意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
1、把每一件小事都做好；
2、言必信，行必果；
3、错就是错，绝对不要找借口；
4、让问题的皮球止于你。

Answer 5

那样具备一定的能力，在工作中能够为领导分忧，成为他的左臂右膀；在生活中又能成为知心朋友，有共同的喜好，成为他心腹。等这样他就离不开你。