Question

我2011.11.13在一家私企工作2013.7.1部门主管告诉我老板要辞退我。

在工作期间没买社保，每个月只有2天的休息，公司不给签订劳动合同。我们发工资是打卡，好像上面没有显示公司的名称。平时的考勤表没有给我，发工资也没有工资单。我想请问一下想在有什么办法可以留一些在公司上班的事实证明呢？以及我这种情况该赔偿多少工资？谢谢律师大人了！
我今天上班的时候老板找我谈话，口头对我说了厂里要辞退我。我喊他给我开个书面的辞退证明！他不给开，他说如果我自己不走，他明天就把我打卡机上的指纹给消了，而且还把我以前在厂里的一切有关我的档案都给删了。请问各位律师大人我该怎么办！跪谢！

Answer 1

1、补偿你2个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。如果违法辞退的，两倍支付经济补偿金，即2*2=4个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
4、辞退证明也是证据。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司，应立即拨打劳动监察大队的电话，请求他们来解决。即使最终未进入单位，劳动监察大队也有了立案记录，以后在进行劳动仲裁时可以此记录作为重要的证据。

追问

我今天上班的时候老板找我谈话，口头对我说了厂里要辞退我。我喊他给我开个书面的辞退证明！他不给开，他说如果我自己不走，他明天就把我打卡机上的指纹给消了，而且还把我以前在厂里的一切有关我的档案都给删了。请问律师大人我该怎么办！跪谢！

Answer 2

1.你可以拍一段视频，从进单位签到到下班为止.但不能证明你开始工作的时间。
2.2个工友以上证明
3.工作服，工作证等
4.银行发放工资清单，企业的工资发放账户可以查的
5.未签合同满一年需支付11个月的工资。应支付社保。你可以要求加班费，每满一年一个月的经济补偿金

追问

我今天上班的时候老板找我谈话，口头对我说了厂里要辞退我。我喊他给我开个书面的辞退证明！他不给开，他说如果我自己不走，他明天就把我打卡机上的指纹给消了，而且还把我以前在厂里的一切有关我的档案都给删了。请问律师大人我该怎么办！跪谢

追答

你先去搜集证据、证人，只要有初步证明你在单位工作的证据即可，其他举证责任是单位举证的。