在超市上班是否应该给加班费

我在安阳市某某超市上班,按他们说的,必须先试用三个月,试用期工资不是太多,请问试用期三个月合法吗,合同已经签了,合同两份,不给我们,说是存档。平时上班时间很长,还没有加班... 我在安阳市某某超市上班,按他们说的,必须先试用三个月,试用期工资不是太多,请问试用期三个月合法吗,合同已经签了,合同两份,不给我们,说是存档。平时上班时间很长,还没有加班费以及补贴,平均每天上班超过10个小时左右,请问这合法吗,哪里可以反映的。 展开
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cdl_02
推荐于2016-07-12 · TA获得超过3717个赞
知道大有可为答主
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试用期多久是跟你的签定的合同期限有关系的,如果超市与你的合同约定是3年以上包括3年,那试用3个月是合法的,但是试用期工资同样不得低于当地最低保障工资.
合同需要给员工一份,存档存的是公司的那份,不给你们合同是因为合同根本就没有拿到社保局去鉴定,是无效合同,给你们看了就露馅了,所以不肯给你们.
公司可以适当延长工作时间,但是要计算加班工资给员工.
你要举报的话,去当地社保局劳动稽查大队.
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准富企业
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向左向右lover
2008-06-12 · TA获得超过974个赞
知道小有建树答主
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最简单的方法就是告他
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